企業向け健康管理サービス「けんさぽ」などを展開する「Personal Health Tech」が1.5億円調達

2023年7月28日、株式会社Personal Health Techは、総額1億5,000万円の資金調達を実施したことを発表しました。

Personal Health Techは、企業向け健康管理サービス「けんさぽ」や、健康管理システム「ログシル」など、ヘルスケアサービスの開発・運営を行っています。

「けんさぽ」は、月額100円/人から始められる企業向けの健康管理サービスです。

健康管理システム「ログシル」とアナログ作業のアウトソーシングを提供し、健康診断・ストレスチェック結果のデータ化と一元管理を実現し、データ活用を推進します。

また、健康管理業務のアウトソーシングにより業務負担を軽減するほか、専用アプリによってチャット・ビデオ通話でのオンライン健康相談やオンライン診療を提供し、従業員の健康をサポートします。

今回の資金は、「ログシル」の開発、人材確保、マーケティング活動の強化に充当します。

以前のビジネスの世界において健康管理は、従業員個人の責任・問題であるという考えが一般的でした。

しかし劣悪な労働環境による過労死や従業員の自殺が増加し、社会問題として提起されることが増えたことで、企業の社会的責任が問われるようになりました。

こうした流れがあり、近年の企業では、健康管理は企業においても重要なものであるという考えが浸透してきています。

さらに近年、従業員の健康状態は生産性に大きな影響を及ぼしていることが研究によって明らかになっています。

たとえば、病欠によって人員が減少した場合に生産性が低下することは簡単に想像できます。しかし、病欠に至らないまでの体調不良を抱えた人材が組織にいるという場合のほうが生産性の低下が大きく、損失につながっているということが明らかになっています。

また、従業員が健康的である組織は離職率が低いため、人手不足にある業界においては、健康管理は、離職率を低下させ、生産性を向上させる重要な取り組みとして推進されています。

心身の状態は仕事をするために重要です。また、人を雇う場合、自分だけではなく従業員の状態も管理しなくてはなりません。シリーズ累計発行部数200万部を突破した起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」の別冊「オフィス移転手帳」では、ストレスチェック実施のノウハウについて詳しく解説しています。

また、健康に働くことができる職場環境を整備するには資金調達も必要となるでしょう。「資金調達手帳」では、資金調達に関するノウハウを提供しています。