特定技能管理クラウドサービス「SMILEVISA」を提供する「CROSLAN」が資金調達

2023年7月19日、株式会社CROSLANは、資金調達を実施したことを発表しました。

CROSLANは、特定技能管理クラウドサービス「SMILEVISA」を提供しています。

クラウド上で特定技能外国人の管理や、在留資格の申請を自動で行うことができるシステムです。

今回の資金は、新機能の開発に充当します。

開発する新機能は、随時報告（労働条件の変更、退職報告等）機能、オンライン申請、特定技能2号の申請機能・管理機能、グループ関連会社・別法人等の一括管理機能などです。

国内では少子高齢化に伴う人手不足が深刻化しており、外国人人材の活用の重要性が高まっています。

これまで製造業や農業などにおける外国人人材の受け入れでは、主に技能実習制度が利用されていました。

しかし技能実習制度は監理団体や送り出し機関などの仲介が必要となり、現代の奴隷制度であるという批判があったほか、手続きが煩雑であること、業務内容が細かく分かれていることなど、人材の活用においていくつもの課題がありました。

また、そもそも技能実習制度は「技能移転を通じた、開発途上国への国際協力」を目的とした制度であり、人手不足を補うために利用することは目的に合致していません。

そこで2019年4月から、人手不足が深刻な産業において戦力となる外国人を受け入れ、人手不足を解消することを目的とした「特定技能制度」がスタートしました。

こうした外国人人材の活用がしやすい環境が整ってきていることから、外国人人材の活用を考える企業が増加してきています。一方、外国人人材の採用にあたっては、労働環境の整備、申請書類の作成、在留期日の管理、生活の支援など注意しなくてはならない要素がいくつもあります。

そのためノウハウのない企業が外国人人材を受け入れるには手続きや管理を外部に依頼することが必要となるのですが、その分コストがかかるという課題があります。さらには、機密情報を外部に知らせることにもなるほか、外国人人材と直接コミュニケーションをとることができず、信頼を築くことができないといった課題も生じます。

こうした背景から、外国人人材の受け入れを支援してくれるサービスやシステムのニーズが高まっているのです。

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