【東京都】令和5年度「女性の活躍推進助成金」

東京都は、令和5年度「女性の活躍推進助成金」の受付の開始を発表しました。

女性の新規採用・職域拡大を目的として、女性が少ない職種に積極的に女性を採用・配置する都内中小企業等に対し、職場環境の整備に係る費用を助成します。

助成対象となる費用の例

・トイレ
・ロッカー
・仮眠室
・ベビールーム（子ども連れで出勤した場合の授乳・オムツ替えなどのスペース）
・洗濯機
・洗面所
・工事現場に設置される仮設トイレ等の整備費用

助成金上限・助成率

・限度額：500万円
・助成率：3分の2

申請書類提出希望日の事前予約期間

2023年5月8日（月曜日）～2023年12月15日（金曜日）

申請書類提出期間

2023年5月8日（月曜日）～2023年12月22日（金曜日）

近年、女性の社会進出、新たな働き方の推進、多様な価値観の受容のためダイバーシティが推進されています。

ダイバーシティとは「多様性」のことであり、集団において年齢・性別・人種・趣味趣向などさまざまな属性の人が集まった状態のことです。

企業においては、人材不足に対応するため、多様な価値観によって新たな創造性を発揮するため、グローバル化に対応するためにダイバーシティ経営として推進されています。

一方、日本は他国と比べてジェンダーギャップ指数が大きく（146か国中116位）、とくに「政治」「経済」において順位が低いことが課題となっています。

経済分野においては、非正規雇用として働く女性の割合は男性の約2倍存在しており、さらに管理職において女性の割合が大幅に低くなっていることが課題です。

そのため企業では女性の新規採用・職域拡大に向けた取り組みが求められています。

女性の受け入れを拡大するには、これまで男性目線で構築されていた職場環境を改善することが必要です。

「女性の活躍推進助成金」は、こうした女性の新規採用・職域拡大を目的とした設備整備に対する助成金です。

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