プリペイドカード型の福利厚生サービス「miive」が正式リリース

2022年7月19日、株式会社miiveは、「miive（ミーブ）」の正式提供を開始したことを発表しました。

「miive」は、エンゲージメントを向上するEX（従業員体験）プラットフォームです。

プリペイドカード型の福利厚生サービスで、利用用途・予算を設定したポイントをプリペイドカードを通じて従業員に付与することができます。

ポイントの使用先はVISA加盟店の中から自社の方針に合わせて自由に設定でき、柔軟な福利厚生を設計できます。

面倒な利用申請や経費申請の手間がなくなるため、福利厚生制度の見直し・改善も気軽に行うことができます。

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福利厚生とは、企業が従業員（とその家族）に対して提供する給与以外の報酬のことです。

福利厚生制度では、従業員の健康のサポート、働きやすい環境の提供、休暇の支援など、企業によってさまざまな制度が運営されています。

福利厚生を提供する目的としては、従業員満足度の向上や、社内の活気の向上、従業員間のコミュニケーションの促進などが挙げられます。

一方で、こうした目的を果たすためには、従業員に積極的に利用される福利厚生制度を設計する必要があります。

多くの企業では経営陣と従業員に壁があり、従業員が本当に欲していることを汲み取ることが難しいケースがあるため、福利厚生制度の設計も上手くいかないこともあります。

また、福利厚生制度は、経費精算や制度利用時の申請の手間などの課題も抱えています。

これらの課題を解決するため、自社で福利厚生制度を設計するのではなく、外部の福利厚生サービスを導入する企業が増えています。

「miive」は、プリペイドカードを活用したユニークな福利厚生サービスです。

福利厚生の対象がVISA加盟店であるため、非常に幅広いサービスを提供することが可能となります。たとえば、企業の近くの飲食店をポイントの利用先として設定することで、従業員のランチミーティングなどを促進できます。

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