専門知識を持つ有識者をマッチングし時間単位で知見を提供する「アーチーズ」が1.8億円調達

2021年12月16日、アーチーズ株式会社は、総額1億8,000万円の資金調達を実施したことを発表しました。

専門知見を有する有識者を探し出し時間単位で知見提供を行うサービス「エキスパートナレッジシェア」をグローバルに展開しています。

専門家とのマッチングでは、電話・対面インタビューのセッティングや、質問事項を多数の専門家に訊けるQ&Aサービス、海外の有識者との面談と倉庫・工場見学をセッティングするビジネスツアーを提供しています。

また、専門家を活用したソリューションとして、複数専門家によるプロジェクトチームを組成しレポート作成などを支援するプロジェクトサポートや、アジア各国のデータ/レポートの提供、専門家による業界トピック・スキルに関するセミナーの開催を提供しています。

今回の資金は、ベトナムにおいて強固なエンジニアチームを、アジア各国において多国籍なプロフェッショナルチームの組成するために充当されます。

企業はグローバル化や、DX、ESG対応、SDGsへの取り組みなど、大きな変化にさらされています。

また働き方改革や、女性の活躍推進、新型コロナウイルスの感染症対策、テレワークの普及などといったこともあり、専門知識を必要とするシーンが数多くあります。

自社内にすべてのノウハウがあることはほぼありえないため、外部の知見を活用することが、変化の激しい時代に対応するために重要です。

特に地方は人材が限られており、プロフェッショナル人材ともなると数少なくなってしまいます。

その対策とプロフェッショナル人材の活用推進のため、内閣府は2016年1月からプロフェッショナル人材拠点を設置し、潜在成長力のある地方企業に対し、経営戦略の策定支援とプロフェッショナル人材の採用支援活動を行う「プロフェッショナル人材事業」を開始しています。

アーチーズのような民間企業が行うサービスや、政府・地方自治体が行う支援なども活用し、自社の成長につなげていくことが肝心です。

企業の成長には人材の採用が欠かせません。しかし創業期はどのように採用活動を行えばよいのかわからない場合があるでしょう。「冊子版創業手帳」では、創業期の人材採用ノウハウについて詳しく解説しています。