「人事・労務」の記事一覧 (10ページ目)

有給休暇中の賃金の決め方、休業手当や 解雇手当の支払いが必要なルールとは？ 「有給休暇」とはその名の通り、「給」与が「有」る「休暇」である。仕事はお休みだが、従...続きを読む

残業代ちゃんと払ってる？！　社員の給料入門　～時間外労働・深夜残業などの割増賃金の支払いとノーワーク・ノーペイの原則 会社を経営していると、人手が足りないのに仕...続きを読む

社員の給料入門 ～最低賃金と賃金支払いの5原則 会社の利益は、人件費をいじることで簡単に操作ができる。業績が悪化した企業がリストラを行うのは、そのためだ。起業し...続きを読む

（連載）独立起業前に読んで納得！給与計算で間違いやすい割増賃金、雇用保険料、社会保険料、所得税額 -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」-...続きを読む

社会保険の加入で非正規社員のモチベーションアップ！助成金も受給できるキャリアアップ助成金「短時間労働者の週所定労働時間延長コース」とは？ ベンチャー・中小企業で...続きを読む

人事評価・査定とフィードバックはセットで！”やりっぱなし”に注意しよう （2015/2/10更新） 【前回】人事考課制度を上手につくる８...続きを読む

人事考課の結果をうまく反映できる昇格・昇給制度、降格・降給制度をつくる...続きを読む

（連載）独立起業前に読んで納得！労働者名簿・出勤簿・賃金台帳をつくり、36協定を締結する -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」-...続きを読む

（連載）独立起業前に読んで納得！ 社員採用時に雇用契約書は必要？ 社会保険・労働保険の加入条件は？ -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」-...続きを読む

即戦力の営業担当者が採れずに嘆くのは今日で終わり、ベンチャー・中小企業経営者が持つべき採用の心得 ある程度事業が軌道に乗ってきたら、「もっと人がいればもっと商品...続きを読む

（連載）独立起業前に読んで納得！社会保険への加入手続きを社労士に依頼する 【第１話】退職手続きと社会保険 -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった...続きを読む

起業して初めて作る「就業規則」作成のポイントと、作成後に必要な届出や従業員周知などの手続きをまとめました （2014/11/21 更新） 起業直後の創業期のスタ...続きを読む

社労士Ｈの「人を雇用すると発生する社会保険と労働保険のお金」に関する話 （2014/11/20 更新） ベンチャー事業を行うにあたっては、創業当初から社員を雇う...続きを読む

（連載）独立起業前に読んで納得！退職手続きの注意点は？退職後の社会保険は？ 　資格試験予備校の講師を経て大手ＩＴ企業に転職した竹田裕二は、これまでの経験から新し...続きを読む

スタートアップ企業が知っておきたい昨今の転職事情＆より良い人材を採用するコツ いくら良い商品や良いサービスを持っていても、良い人材がいなければ会社は絶対に成長し...続きを読む

非正規雇用から正社員へ 雇用形態は柔軟に 起業したころは社長が独りでビジネスをおこなっていても、事業の成長にあわせていずれは社員を雇用することが必要になるはずだ...続きを読む

渋谷リヒト法律事務所 菅野朋子弁護士・遠藤浩一弁護士に聞く！労働審判という制度を知り、未払い残業代の請求、セクハラ・パワハラ問題などから会社を守る 従業員とのト...続きを読む

ベンチャーにオススメしたい人材募集方法のメリット・デメリットまとめ ベンチャー企業が成長・発展し、事業を拡大するには有能な人材の確保が必須である。人材の募集方法...続きを読む

人材採用で失敗しない候補者のコミュニケーション能力の計り方...続きを読む