人事考課制度を上手につくる８つのポイント（２） -どのように評価すればよいのか？
人事評価・査定とフィードバックはセットで！”やりっぱなし”に注意しよう （2015/2/10更新） 【前回】人事考課制度を上手につくる８つのポイント（１）-何を評価すればよいの...詳細を見る
「人事・労務」カテゴリの記事一覧 (7ページ目)
人事考課制度を上手につくる８つのポイント（３） -評価結果をどう反映するか？
人事考課の結果をうまく反映できる昇格・昇給制度、降格・降給制度をつくる...詳細を見る
【第３話】はじめて社員を採用するときにやるべきこと -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」-
（連載）独立起業前に読んで納得！ 社員採用時に雇用契約書は必要？ 社会保険・労働保険の加入条件は？ -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」-...詳細を見る
即戦力なしでも成果が上がる営業体制をつくる営業担当者採用の考え方
即戦力の営業担当者が採れずに嘆くのは今日で終わり、ベンチャー・中小企業経営者が持つべき採用の心得 ある程度事業が軌道に乗ってきたら、「もっと人がいればもっと商品が売れる」「営業の人員が足りない」という...詳細を見る
【第２話】退職と会社設立、社会保険への加入 -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」-
（連載）独立起業前に読んで納得！社会保険への加入手続きを社労士に依頼する 【第１話】退職手続きと社会保険 -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」-...詳細を見る
作っただけじゃ終われない！「就業規則」作成と届出や周知の手続き
起業して初めて作る「就業規則」作成のポイントと、作成後に必要な届出や従業員周知などの手続きをまとめました （2014/11/21 更新） 起業直後の創業期のスタートアップベンチャーでは、社長一人か創業...詳細を見る
起業家必見！知らないとヤバイ「社会保険」「労働保険」入門
社労士Ｈの「人を雇用すると発生する社会保険と労働保険のお金」に関する話 （2014/11/20 更新） ベンチャー事業を行うにあたっては、創業当初から社員を雇う場合もあれば、起業してから事業がある程度...詳細を見る
起業後に良い人材を採用するコツ『DODA』木下学編集長 インタビュー
スタートアップ企業が知っておきたい昨今の転職事情＆より良い人材を採用するコツ いくら良い商品や良いサービスを持っていても、良い人材がいなければ会社は絶対に成長しない。人材こそが企業を発展させる鍵であり...詳細を見る
はじめて社員を雇用する -「雇用形態」編-
非正規雇用から正社員へ 雇用形態は柔軟に 起業したころは社長が独りでビジネスをおこなっていても、事業の成長にあわせていずれは社員を雇用することが必要になるはずだ。はじめて社員を雇用することなったとき、...詳細を見る
弁護士に聞く「ベンチャーや中小企業が陥りやすい労使トラブル」
渋谷リヒト法律事務所 菅野朋子弁護士・遠藤浩一弁護士に聞く！労働審判という制度を知り、未払い残業代の請求、セクハラ・パワハラ問題などから会社を守る 従業員とのトラブルは、企業にとって頭を抱えたくなる問...詳細を見る
ベンチャーが活用したい６つの人材募集方法
ベンチャーにオススメしたい人材募集方法のメリット・デメリットまとめ ベンチャー企業が成長・発展し、事業を拡大するには有能な人材の確保が必須である。人材の募集方法はたくさんあるが、それぞれのメリット・デ...詳細を見る
起業家が中途採用面接の受け応えでチェックすべき３つのポイント
人材採用で失敗しない候補者のコミュニケーション能力の計り方...詳細を見る