「就業環境整備・改善支援事業」における「個別支援」　社労士などの専門家訪問により就業環境整備を支援

令和6年度「就業環境整備・改善支援事業」における「個別支援」のご案内です。

「就業環境整備・改善支援事業」では、希望する全国の事業主を対象に、労働法の専門家である社会保険労務士などが個別に事業場を訪問し（オンライン対応可）、事業主からヒアリングしながら、それぞれの事情に応じた適切なアドバイスを行い、適正な就業環境の整備をサポートする「個別支援」を実施しています。

活用例

・会社の労務管理に問題がないか確認してほしい。
・時間外労働の上限規制はどうしたら守れますか。
・同一労働同一賃金の対応方法を教えてほしい。

個別支援対象エリア

全国の事業主。

「就業環境整備・改善支援事業」は、事業場における適正な職場環境形成に向け、労働者を雇用する上で必要な労働時間、休日、賃金等労務管理、労働災害防止のための安全衛生管理などに関する知識の習得のため、専門家によるセミナーや訪問支援を委託事業によって行うものです。

以下の支援を実施しています。

「セルフチェック（労働条件自主点検）」
自ら労働条件等を点検することができる簡易なセルフチェック表（自主点検表）を事業場に送付し、問題がある場合に、自主的な改善を実施できるよう支援します。

「基礎的な労務管理習得のためのセミナー」
労働者を雇用する上で必要な労務管理や安全衛生管理などの基本的なルールをわかりやすく説明します。参加者には、「やさしく分かりやすく」編集したテキストなどを配布し、社会保険労務士などの労働法の専門家がその内容について丁寧に解説します。

「個別支援」
希望される全国の事業主を対象に、社会保険労務士などの労働法の専門家が個別に事業場を訪問し、事業主の相談を聞きながら、それぞれの事情に応じた適切なアドバイスを行い、適正な就業環境をの整備をサポートします。

「就業環境整備・改善支援事業」は、事業場における適正な職場環境形成に向け、労働者を雇用する上で必要な労働時間、休日、賃金等労務管理、労働災害防止のための安全衛生管理などに関する知識の習得のため、専門家によるセミナーや訪問支援を委託事業によって行うものです。

以下の支援を実施しています。

「セルフチェック（労働条件自主点検）」
自ら労働条件等を点検することができる簡易なセルフチェック表（自主点検表）を事業場に送付し、問題がある場合に、自主的な改善を実施できるよう支援します。

「基礎的な労務管理習得のためのセミナー」
労働者を雇用する上で必要な労務管理や安全衛生管理などの基本的なルールをわかりやすく説明します。参加者には、「やさしく分かりやすく」編集したテキストなどを配布し、社会保険労務士などの労働法の専門家がその内容について丁寧に解説します。

「個別支援」
希望される全国の事業主を対象に、社会保険労務士などの労働法の専門家が個別に事業場を訪問し、事業主の相談を伺いながら、それぞれの事情に応じた適切なアドバイスを行い、適正な就業環境をの整備をサポートします。

近年、働き方改革や労働関連の法規制が厳格化されていることに加え、労働者自身の労務意識が高まり、労務面での指摘や要求が増加しています。また、世界情勢の変化、SDGs（持続可能な開発目標）の推進、デジタル化やDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展など、外部環境の変化に対応し、企業価値を向上させるためには、人材の価値がますます重要となっています。

このような環境下で、企業が持続的に成長するためには、従業員が安心して長期間働ける環境を整え、さらに彼らが生産的に働けるよう労働環境を改善していくことが不可欠です。労働環境の整備は、従業員のモチベーションやパフォーマンス向上にも直結し、ひいては企業の競争力強化にも寄与します。

企業にとって、こうした取り組みは単なる法令遵守やリスク管理にとどまらず、持続可能な発展を目指すための重要な戦略といえます。

就業環境の整備はで専門家のアドバイスを受けることが重要です。創業手帳では無料で専門家の紹介を行っています。起業や環境整備に不安のある経営者の方はぜひご活用ください。

また、起業家や専門家の生の声をもとに記事化した起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」や、「資金調達手帳」も無料で送付しております。ぜひご活用ください。

さらに、「創業予定日」を起点に1年前から1年後まで、「今やるべきこと」をカテゴリ別×時系列で追える便利なツール「創業カレンダー」も無料でお送りしています。