第4回「TOKYOテレワークアワード」　応募受付期間：10月6日～11月10日

東京都は、第4回「TOKYOテレワークアワード」について発表しました。

東京都は、公労使による「新しい東京」実現会議における構成団体とともに、官民一体でテレワークの定着・浸透に向け、「テレワーク東京ルール」の普及推進に取り組んでいます。

「テレワーク東京ルール」宣言企業の中からテレワークに関する先進的・モデル的取組を行っている企業・団体を表彰して広く公表することで、テレワーク実施気運を醸成する等、テレワークの推進を図ることを目的としています。

TOKYOテレワークアワード大賞

内容：もっとも優秀な取り組みを行った企業・団体を表彰（推進賞の企業・団体から選定）
件数：2件程度

TOKYOテレワークアワード推進賞

内容：優秀な取り組みを行った企業・団体を表彰
件数：20件程度

受賞企業の公表

受賞企業は2024年1～2月頃公表予定。

応募受付期間

2023年10月6日（金）～2023年11月10日（金）

テレワークとは、在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィス勤務などにより、インターネットを活用して遠隔で仕事を行う働き方のことです。

コロナ禍では感染症対策のために急速に導入が普及しました。コロナ禍が落ち着いた現在では、柔軟な働き方の実現、従業員のQoL向上、生産性向上などのために取り入れられているほか、オフィス勤務と組み合わせたハイブリッドワークなどもす印されています。

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは、テレワーク戦略ビジョンを踏まえ、各企業がその実情に応じて、テレワークデーやテレワークウィークの設定、育児・介護期間中のテレワーク勤務など、独自のルールを策定し宣言する制度です。

宣言企業は「テレワーク東京ルール」実践企業宣言書を取得し掲出が可能です。

「TOKYOテレワークアワード」は、この「テレワーク東京ルール」宣言企業のなかから、テレワークに関する先進的・モデル的な取り組みを行う企業・団体を表彰するものです。

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