中途採用のスキルチェックテストサービスを開発する「Mierba」が5,000万円調達

2022年12月14日、株式会社Mierbaは、総額5,000万円の資金調達を実施したことを発表しました。

Mierbaは、中途採用のスキルチェックテストサービスを開発しています。

中途採用において、職種別の状況判断テストによって候補者のスキルを可視化しミスマッチを削減するサービスです。

自社の仕事にもとづいた独自テストを簡単に作成できるほか、テスト改善のPDCAを回すことで、自社に合ったテスト作成と選考基準を定量化でき、データドリブンな採用を実現できます。

2023年2月にβ版をリリースする予定です。

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履歴書や面接だけでは候補者の実際のスキルを把握することは困難です。

コロナ禍によってオンラインでの採用活動が増加し、採用戦略を見直す企業が増加しているなか、人手不足やデジタル化・DXの推進などによる仕事の高度化が重なり、必要とする人材を獲得することがさらに難しくなっています。

そのため、採用プロセスの効率化とミスマッチの削減により、自社が望む人材を適切に獲得するための仕組みを構築することが重要になっています。

採用プロセスにおいてミスマッチをなくす方法のひとつとして、候補者に実際の仕事と同じ／似たタスクをテストとして実施するワークサンプルテストの注目が高まっています。

ワークサンプルテストは候補者の実際のスキルを把握するためのテストであり、Googleが採用過程に取り入れたことで話題となりました。

国内ではまだ取り入れている企業は多くありませんが、実務的なスキルを可視化でき、スキルのミスマッチに大きく役立つことから今後の普及が期待されています。

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