候補者の思考力を可視化する「Worksamples」を提供する「HRport」が1億円調達

2022年11月8日、株式会社HRportは、総額約1億円の資金調達を実施したことを発表しました。

HRportは、候補者の能力・ポテンシャルを可視化するアセスメントサービス「Worksamples」を提供しています。

現場で生じるビジネスタスクを、新卒採用における候補者にオンライン上で実施してもらうことで、候補者の能力・ポテンシャルを可視化し、ミスマッチの低減や選考工数の削減を実現するサービスです。

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通常の面接だけでは候補者の実際のスキルを把握することは困難です。

新型コロナウイルス感染症の影響によって、オンラインでの採用活動が増加し採用活動を模索する企業が出てきている中、人手不足や仕事の高度化などが重なったことで、さらに必要とする人材を獲得することが難しくなっています。

そのため、採用プロセスではなるべく人材のミスマッチをなくす仕組みを構築することが重要になっています。

採用過程においてミスマッチをなくす方法のひとつとして、ワークサンプルテストの注目が徐々に高まってきています。

ワークサンプルテストとは、実際の業務と似たタスクをテストすることで候補者の実務的なスキルを把握するためのテストです。Googleが採用過程に取り入れたことで話題となりました。

国内ではまだ取り入れている企業は多くありませんが、実務的なスキルを可視化でき、スキルのミスマッチに大きく役立つことから今後の普及が期待されています。

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