HR共創プラットフォームを開発する「パトスロゴス」が3億円調達

2022年10月31日、株式会社パトスロゴスは、3億円の資金調達を実施したことを発表しました。

引受先は、シンプレクス株式会社です。

また、直近では2022年3月9日に9.5億円の資金調達を発表しています。

パトスロゴスは、⼤⼿企業のバックオフィスを変⾰するHR共創プラットフォーム「パトスロゴス」を開発しています。

各SaaS企業と業界標準となるデータベースを規定し、「パトスロゴス」を中心につながる仕組みを提供することで、SaaSを利用しながらも統合型ERPの情報一元化のメリットを実現することを目的としています。

今回の資金は、人材採用などに充当します。

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SaaS（Software as a Service）とは、ソフトウェアサービスをインターネット経由で利用するサービスのことです。

ネット環境さえあれば、ブラウザからいつでもどこでもアクセスできるという利便性や、オンプレミス型と違って初期費用や更新費用がかからないことから多くの企業・組織への導入が進んでいます。

一方でSaaSは、会計、経費精算、社内コミュニケーション、顧客管理、案件管理、営業支援、電子契約など用途ごとにサービスがわかれており、異なるサービス間でデータ連携ができないことによる不便さも顕在化しています。

この不便さを解消するため、SaaSではAPI連携によってデータのやり取りを可能にしている場合もあります。

一方でAPI連携では、SaaS間のデータベースの仕様の差異などにより、データの同期が不完全になってしまうこともあります。

パトスロゴスは、標準データベースを規定し、共創パートナーのSaaSと連携することで、API連携よりも確実でシームレスなデータ連携を可能にするHR共創プラットフォーム「パトスロゴス」の実現を目指しています。

とくに大企業にはERPと呼ばれる、実質的に企業の基幹システムとして運用されているシステムがあるのですが、このERPが長年のカスタマイズにより肥大化しており、運用・管理・保守に多大なコストがかかる状況になっています。

このERPとSaaSの連携を実現する場合には、コストをかけてERPをカスタマイズする必要がありますが、SaaSは手軽に導入し、手軽にやめられる点がメリットのひとつであるため、ERPと連携してしまうとSaaSのメリットが失われてしまいます。

これが大企業のDXを拒む理由のひとつであるといわれており、ERPを刷新し、より柔軟性の高い基幹システムを実現することが大企業のデジタル上の重要な課題のひとつとなっています。

「パトスロゴス」は、こうした柔軟性のある基幹システムとしての運用が想定されており、大企業からの注目が高まっています。

大きな組織ではすでに利用しているシステムがあり、それを変更することには大きな労力が伴います。しかし創業期はなにもない状態からはじまるため、最新のシステムを導入するのにうってつけです。シリーズ累計発行部数200万部を突破した起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」では、創業期の社内システムの整備について詳しく解説しています。