ウェルビーイングの現状の可視化と改善を支援する「ポケットセラピスト」などを提供する「バックテック」が4億円調達

2022年10月24日、株式会社バックテックは、総額4億円の資金調達を実施したことを発表しました。

バックテックは、医学的根拠にもとづき組織・社員ウェルビーイングを実現するプラットフォーム「ポケットセラピスト」や、オンラインフィットネス、最低限の質問数でプレゼンティーイズムを可視化する「プレゼンティーイズムサーベイ」、レセプトデータ・健康関連データの分析、ヘルスケア・ウェルネス関連のエビデンス創出コンサルティング事業を展開しています。

「ポケットセラピスト」は、Web問診票への回答やセラピストへの相談により従業員のウェルビーイングの状態を可視化し、それを改善するためのエビデンスにもとづいたオリジナルのプログラムを作成するサービスです。

さらに定期的なオンライン面談により、セラピストと二人三脚でウェルビーイングの実現に向けて取り組んでいきます。

今回の資金は、COO/CTO・エンジニア・カスタマーサクセスを中心とした人材採用などに充当する予定です。

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従来の価値観では健康管理は従業員個人の責任であると考えられていました。

しかし劣悪な労働環境やパワハラなどによって労働者の自殺が増加し、社会問題としてマスメディアなどに取り上げられることが増え、企業の社会的責任について問われるようになりました。

こうした世論の変化もあり、健康管理は従業員本人だけでなく企業の責任でもあるという価値観へと移り変わっています。

さらに、近年は従業員の健康状態は生産性に大きく影響していることが研究によって明らかになっています。

従業員が何らかの体調不良を抱えたまま仕事に取り組んでいる状態をプレゼンティーズムといいます。

プレゼンティーズムは、病欠による生産性の損失（アブセンティーズム）よりも、はるかに損失が大きいことがわかっています。

またプレゼンティーズムは、従業員は本来のパフォーマンスを発揮できなくなるだけでなく、その穴埋めとして他の従業員に負担がかかり、それが連鎖することで生産性が低下するという構造になっています。

国内ではさまざまな業界で人手不足が深刻になっているため、数少ない従業員にできるだけ長く、効率的に働いてもらう必要があります。

そこで企業では、従業員の健康管理・健康増進・ウェルビーイングの実現に戦略的に取り組むことで、生産性向上につなげる考え方が広まっています。

この取り組みを実施するには、従業員の健康状態を把握したり、医師などの専門家によるアドバイスを定期的に受けられるような環境を構築する必要があります。

従業員のこころの状態を把握する取り組みのひとつにストレスチェックがあります。ストレスチェックは労働者が常時50名以上の事業場において実施義務がありますが、ウェルビーイングの実現のためにも重要となっています。起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」の別冊「オフィス移転手帳」では、社労士によるストレスチェック対応について詳しく解説しています。