候補者体験を軸とした採用支援を手がける「EISHIN」が資金調達

2025年9月24日、株式会社EISHINは、資金調達を発表しました。

EISHINは、採用CX（Candidate Experience、候補者体験）を軸に採用支援を展開しています。

候補者体験を軸とした採用戦略を提供する採用支援クラウド「採用CXクラウド」の開発・提供、採用ピッチ資料格納型求人メディア「GOOD FOR JOB」の運営を行っています。

今回調達した資金は、「採用CXクラウド」の機能拡充および新機能実装に向けた開発体制の強化、採用の促進に活用します。

さまざまな業界で人手不足の課題が深刻化し、採用競争が激化しています。こうした状況下で、企業は組織にとって必要な人材を確保するため、さまざまな採用戦略を展開しています。

EISHINは、採用CX（候補者体験）を軸とした採用支援を展開しています。

採用CXは、候補者が企業を知ってから選考を終えるまでのプロセスを通して、候補者に「入社したい」と思わせるような体験を提供する考え方です。

候補者体験の向上は、選考途中での辞退を防いだり、候補者の志望度を向上させたり、入社後のギャップを最小限にできたりといったメリットがあります。また、候補者が採用につながらなかった場合でも、候補者の企業に対する印象が良ければ、口コミなどによって企業の評判が広まり、新たな人材の募集につながるといった効果も期待できます。

EISHINの「採用CXクラウド」は、求人媒体への掲載、採用サイトの制作、採用フローの設計など、採用に関する商材を網羅し、採用CXにもとづき各企業に適した採用支援を提供しています。

人材の採用は、企業の成長に直結する重要な業務です。しかし創業期は人材採用のノウハウがなく、さらに大きな投資となることが想定されることから、しっかりと準備をすることが重要です。「冊子版創業手帳」では、創業期における人材採用のノウハウを詳しく解説しています。

また、こちらも無料でお送りしている「資金調達手帳」では、資金調達に関する情報も提供しています。企業の成長にとっては人材も資金もどちらも重要です。最適な施策を打つには、しっかりと情報を入手することが重要です。