【東京都】「東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金」

東京都は「東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金」について発表しました。

次の奨励事業から、実施するプラン、コース・事業を選択し（複数選択可）、都が定める全ての取組事項の実施が確認できた場合に奨励金を支給します。

Ⅰ　働きやすい職場環境づくり推進プラン（上限100万円）

A　育児と仕事の両立推進コース

「①育児と仕事の両立制度整備事業」
・育児と仕事の両立支援のための休暇制度等を新たに整備：20万円
・上記に加え、ジョブリターン制度を整備：20万円

「②男性の育児参加推進事業」
・男性の育児参加を推進するための目標や取組内容を設定：20万円

「③育児中の従業員のための多様な働き方整備事業」
・上記に加え、ジョブリターン制度を整備：20万円

B　介護と仕事の両立推進コース

「①介護と仕事の両立推進事業」
・介護と仕事の両立に関する相談窓口を社内に設置し、取組計画を策定：40万円

「②介護離職防止のための制度整備事業」（B①を実施した場合に、実施可能）
・介護中の従業員が各自の状況に応じて柔軟な働き方ができるよう、法を上回る介護休業制度や介護サービス利用支援制度等を新たに整備：40万円
・上記に加え、ジョブリターン制度を整備：20万円

C　病気治療と仕事の両立推進コース

・病気治療と仕事の両立に関する相談窓口を社内に設置し、病気治療のための休暇制度や多様な勤務形態制度等を新たに整備：20万円
・上記に加え、ジョブリターン制度を整備：20万円

Ⅱ　ライフイベントと仕事の両立スキルアップ応援プラン

・育児等のライフイベントと仕事を両立できるようスキルアップ支援制度を新たに整備：20万円

備考

・Ⅰプランにおいて、複数のコース・事業を実施した場合は、上限金額が100万円となります
・ⅠプランとⅡプランを組み合わせて実施した場合、上限額が120万円となります

対象

・都内で事業を営んでいる中小企業等

事前エントリー受付日等

国内では、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少や育児・介護との両立が課題となっており、多様な人材が働きやすい環境の整備が求められています。さらに、コロナ禍を契機にテレワークが普及し、より多様な働き方を実現する環境が整いつつあります。

こうした背景から、働き方改革や多様な働き方が推進され、企業では働く場所、時間、業務内容などの労働環境の見直しが活性化しています。

また、働きやすい職場環境の整備は、人材獲得や定着に繋がる重要な要素です。現在、さまざまな業界で人手不足が深刻な課題となっており、職場環境の改善は重要な取り組みの一つと言えます。

「東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金」は、働きやすい職場環境を作るための多様な取り組みに対して奨励金を交付する支援事業です。

起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」の別冊「補助金ガイド」では、専門家に監修してもらいながら、創業手帳が実際に補助金申請を行った経験をもとに補助金・助成金のノウハウを解説しています。

また、日々更新される補助金・助成金の情報を、個人に最適化してメールでお知らせする「補助金AI」も運営しています。こちらもご活用ください。

ほかにも、資金調達のノウハウを集めた「資金調達手帳」も無料でお送りしています。ぜひご活用ください。