厚生労働省 - 創業手帳株式会社

労働保険はどうやって加入する？制度や保険料をおさらいしよう

従業員を雇用する時に必要な労働保険の手続きについて知っておこう新しく人を雇う時に、考えなければいけないのが社会保険と労働保険です。労働保険は、労災保険と雇用保険から構成される保険で、労働者やその家...詳細を見る

雇用契約書を用意してトラブルを未然に防ごう多くの企業では、入社手続きとして雇用契約書を取り交わします。必要な労働条件を事前に明示するのは、トラブル予防や労働者の保護の観点からも重要です。雇用契約...詳細を見る

労働問題の専門家が解説します（2018/12/27更新）国を挙げた大きなプロジェクトとなっている「働き方改革」。その大きな柱が「長時間労働の是正」です。減り続ける労働力人口、慢性的な人手不足、そ...詳細を見る

気になる変更点を調べてみた（2017/05/09更新）労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職業訓練の段階的・体系的な実施や人材育成制度を導入し、労働者に適用させた事業主等に対して助成する【...詳細を見る

厚生労働省「キャリアアップ助成金」正社員化コース受給前にすべき”２つのこと” 起業家にとって、社員を雇うということは、会社の成長を実感する瞬間であるとともに、社員へ給料をきちんと支払っていくことに対す...詳細を見る

厚生労働省の規定を把握していないと運営基準違反になります。（2016/06/21更新）介護事業会計は、一般事業の会計と違い詳細に区分経理が必要となります。厚生労働省の規定には、「第３８条指定訪問...詳細を見る

国土緑化のグリーンポケットで、素敵なオフィス環境を創ろう！（2015/07/21更新）憧れのオフィスを創ろう！！やっと、オフィスの移転作業が一段落。「なんか白黒。みんなが和気あいあいと楽しく働...詳細を見る

起業して初めて作る「就業規則」作成のポイントと、作成後に必要な届出や従業員周知などの手続きをまとめました（2014/11/21 更新）起業直後の創業期のスタートアップベンチャーでは、社長一人か創業...詳細を見る