「建設事業主等に対する助成金」

厚生労働省は「建設事業主等に対する助成金」として建設事業主が利用できる助成金を紹介しています。

概要

建設事業主等に対する助成金には、建設事業主を対象とした助成金と建設事業主団体・職業訓練法人を対象とした助成金があります。

建設事業主等が、建設労働者の雇用環境の改善や建設労働者の技能の向上等を図るための取り組みを行った場合に助成を受けることができます。

建設事業主を対象とした助成金

「トライアル雇用助成」
​1.若年・女性建設労働者トライアルコース

「人材確保等支援助成金」
1.若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）
2.作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）（作業員宿舎等経費助成）（岩手県、宮城県、福島県）
3.作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）（作業員宿舎等経費助成）(石川県)
4.作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）（女性専用作業員施設設置経費助成）

建設事業主団体・職業訓練法人を対象とした助成金

「人材確保等支援助成金」
1.建設キャリアアップシステム等普及促進コース（対象：建設事業主団体）
2.若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）（対象：建設事業主団体）
3.若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）（対象：広域的職業訓練法人）
4.作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）（対象：広域的職業訓練法人）

事業主・事業主団体・職業訓練法人を対象とした助成金

「人材開発支援助成金」
1.建設労働者認定訓練コース（経費助成・賃金助成）
2.建設労働者技能実習コース（経費助成・賃金助成）

建設業は、高齢化と若年層の減少が深刻な課題となっています。

建設業は多くの産業を支える重要な役割を担っています。そのため、ベテラン職人が持つ技術の喪失や、それに伴う建設業全体の衰退を防ぐためには、人手不足の課題を解決し、次世代にノウハウを継承していくことが重要です。

建設業における人材確保のための取り組みとしては、若者や女性の労働者を受け入れるための環境整備や職場環境の改善などが注目されています。

「建設事業主等に対する助成金」で紹介されている助成金を最大限に活用し、課題解決を図っていくことが重要です。

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