完全審査制フリーランスプラットフォーム「Sollective」を運営する「ソレクティブ」が3.1億円調達

2022年12月7日、株式会社ソレクティブは、総額約3億1,000万円の資金調達を実施したことを発表しました。

ソレクティブは、完全審査制フリーランスプラットフォーム「Sollective（ソレクティブ）」や、フリーランスのためのバックオフィスツール「契ラク by Sollective」を提供しています。

「Sollective」は、フリーランス・企業ともに完全審査制のフリーランスマッチングプラットフォームです。企業は即戦力となる質の高い人材を、フリーランスは良質な案件を見つけられることを特徴としています。

「契ラク by Sollective」は、フリーランス・副業ワーカーに特化したワンストップ型電子契約サービスです。

「Sollective」に登録しているすべてのフリーランス・副業ワーカーは無料で利用できます。

今後、マッチングから始まるすべてのフリーランスの庶務業務を一元管理できるプラットフォームの構築、組織体制の強化などに充当します。

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人びとの柔軟な働き方を実現するため、政府・企業はさまざまな取り組みを進めています。

たとえば、政府による2018年1月の「モデル就業規則」の改訂により、「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」という規定が削除され、さらに副業・兼業に関する規定が新設されたことで副業・兼業が解禁されました。

副業・兼業と共に新たな働き方として増加しているのがフリーランスです。

フリーランスは独立した事業者として企業と業務委託契約などを結び、仕事を請け負う働き方です。

中小企業庁が公開している、2019年版「小規模企業白書」によると、2017年12月時点で、国内のフリーランス人口は約440万人と推計されています。

近年は、ITエンジニア以外にも、士業・コンサルタントなど、専門的な知識を持つ高度な人材もフリーランスとして働くことが増えています。

慢性的な人手不足にあるなか、スタートアップや中小企業では、こうした高度なスキルを持った人材を上手く活用し、企業の成長につなげていくことが重要です。

人材マッチングサービスはこうした企業とフリーランスなどの人材をつなぐプラットフォームとして、さらなる成長が期待されています。

創業期はさまざまなリソースが不足しているため、戦略的に外部の人材を活用することが成長の秘訣です。シリーズ累計発行部数200万部を突破した起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」では、アウトソーシングの導入方法や、外注の活用法について詳しく解説しています。