エンジニア向け給与データベース提供の「PROJECT COMP」が2億円調達

2022年9月28日、株式会社PROJECT COMPは、総額2億円の資金調達を実施したことを発表しました。

PROJECT COMPは、エンジニア向け給与データベースサービス「PROJECT COMP（プロジェクトコンプ）」を提供しています。

実際のエンジニアの給与をもとに集計することでリアルな給与を掲載していることや、転職時だけではなく継続的に給与情報を収集していること、中央値や分散値（グラフビューなど）も閲覧できること、外資巨大テック企業やメガベンチャーの給与も閲覧できることを特徴としています。

今回の資金は、蓄積したデータを活用した、給与相場を踏まえた評価制度設計や適切な評価査定を支援する企業向けサービス（SaaS）の開発などに充当します。

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近年、賃金格差の是正のため、給与（賃金構造）の透明化に取り組む欧米企業が増加しています。

これまで一般的な社員は、上司・同僚・役員の給与・報酬について詳しく知ることはありませんでした。また同僚などに積極的に自分の給与を開示するということもあまりありません。

もし自分の給与よりも同ポジションにある同僚のほうが多いと判明した場合、給与を同水準まであげるよう交渉したり、転職を考えるということになるでしょう。

しかしこれは組織に対して不利益をもたらすものであり、従業員に対して利益をもたらす慣習ではありません。

給与の透明化は、公正な給与を支払うことによる従業員の意欲の向上、業界全体の給与の適正化、人材の流動性の促進などのメリットをもたらします。

PROJECT COMPは、テクノロジーの活用が推進される時代において、ITエンジニアの領域に特化して給与情報を可視化し、人材流動性の促進などに貢献しています。

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