「人事」の記事一覧 (2ページ目)

ほんの少しの心遣いで状況は変わる （2018/09/03更新） 厚生労働省の発表によると、2018年6月の有効求人倍率（季節調整値）は1.62倍。つまり、求職者...続きを読む

創業期こそ最低限の投資で必要な人材を確保しよう （2018/02/19更新） 近年日本企業にとって、人材の確保は大きな課題となっています。ですが、何かと忙しい創...続きを読む

お金をかけずにいい人材を採りたい！そんなあなたにおすすめの求人サイトまとめ （2016/11/17更新） 創業直後のベンチャー企業にとって、採用にかける費用や時...続きを読む

事業承継(事業継承) を考えている経営者必見。きちんと準備しておきましょう。 創業手帳が発行している「事業承継手帳」では、事業承継問題に関わる情報を多数掲載して...続きを読む

（2016/09/14更新） できる起業家はLinkedin（リンクトイン）の持つ影響力をどのように活用し、ビジネスにつなげているのでしょうか？彼らが行っている...続きを読む

他者を理解・共感する、人間の本質的能力 （2016/09/14更新） EQとは、自分の感情を認識し、自制する能力であったり、他者を共感的に理解する能力のことを言...続きを読む

人事考課制度は「成果の実現度」「発揮能力」「服務態度」を評価して、社員のモチベーションをアップさせよう （2018/5/7更新） 人事考課制度は、いうまでもなく...続きを読む

創業期は特に時間管理能力が試される！「自分の時間」も「相手の時間」も大切にしよう （2016/06/14更新） 大学時代など、学生時代からすぐに起業をスタートさ...続きを読む

誤解されがちな「雇止め」について、伊澤弁護士が徹底解説します （2016/04/11更新） 皆さんの中には、「契約社員は、雇用期間が終了すればいつでも辞めさせら...続きを読む

会社の知名度や人気に左右されない採用とは？ （執筆：採用支援サイト「ソーカツタイムズ」編集長　白井千絵） （2015/12/22更新） 採用を行う上で、今やなく...続きを読む

優秀な女性を採用するコツとは？ （2015/12/15更新） 景気のゆるやかな回復とともに、有効求人倍率は1.24倍と高い水準を維持しており、スタートアップ企業...続きを読む

実際の質問や内定トラブル「オワハラ」を、法的に詳しく解説します！ （執筆：「労務問題に詳しい」浅野総合法律事務所　浅野英之弁護士） （2015/10/02更新）...続きを読む

面接では、相手（応募者）にも見られている意識を！ 新規に人材を採用する場合、面接を行うのが一般的です。面接の主な目的の一つとして、直接応募者と話をすることで、採...続きを読む

労務トラブルを未然に防ぐために、採用時にすべき対応とは… （執筆：「労務問題に詳しい」浅野総合法律事務所　浅野英之弁護士） （2015/09/11更新） もし、...続きを読む

株式会社rimOnO（リモノ） 代表取締役社長 伊藤慎介氏インタビュー(3/4) 【第二回】元官僚の起業家が描く未来の自動車社会 「今の自動車社会では高齢化時代...続きを読む

ランサーズ株式会社代表取締役社長 秋好陽介氏インタビュー わずか2人で立ち上げた国内初のクラウドソーシングサービス、ランサーズ。 ここ数年で目覚ましい成長を遂げ...続きを読む

多様な人材を活用しよう。短時間正社員制度の導入のすすめ 事業を開始すれば大半の経営者が、会社を大きくしたいと思います。そのためには、自分一人の力では無理です。そ...続きを読む

ビザスクのサービスを実際に利用してみました 2015年3月。銀座から京橋にオフィスを移転した。 この機会に、「人材の獲得」や「仕事の生産性向上」につながるオフィ...続きを読む

人事評価・査定とフィードバックはセットで！”やりっぱなし”に注意しよう （2015/2/10更新） 【前回】人事考課制度を上手につくる８...続きを読む

人事考課の結果をうまく反映できる昇格・昇給制度、降格・降給制度をつくる...続きを読む

即戦力の営業担当者が採れずに嘆くのは今日で終わり、ベンチャー・中小企業経営者が持つべき採用の心得 ある程度事業が軌道に乗ってきたら、「もっと人がいればもっと商品...続きを読む