【7/25開催】関東経済産業局主催 多様な人材確保のための人材戦略 オンラインセミナー「経営戦略と人材戦略の連動で未来を切り拓く」

関東経済産業局は2025年7月25日に、オンラインセミナー「経営戦略と人材戦略の連動で未来を切り拓く」を開催します。

このセミナーは、中小企業向け一気通貫支援プログラムとして開催します。

オンラインセミナーを受講した後、8月～9月頃開催予定の対象別人材活用ワークショップで人材の確保から、育成、定着に向けた課題と戦略を整理したうえで、12月～1月開催予定の対象別マッチングイベントに参加することで、それぞれの会社が求める人材の獲得を目指します。

開催概要

日時：2025年7月25日（金）13:30～15:30
会場：オンライン（Teams）
参加対象：広域関東圏1都10県の中小企業・小規模事業者の経営者・人事責任者
（広域関東圏：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県）

プログラム

・企業経営を取り巻く環境・社会の要請
・経営課題解決に効果的な人材課題の抽出、人材戦略策定のポイント
・多様な人材確保のための人材戦略、具体的な取り組み方
・採用力強化ワークショップ、合同企業説明会のご案内

中小企業向け一気通貫支援プログラム

STEP.1　オンラインセミナー

2025年7月25日（金）
多様な人材確保のための人材戦略を学ぶことができるオンラインセミナー

STEP.2　対象別人材活用ワークショップ

2025年8月～9月頃開催予定
採用ターゲット別に、人材確保、育成、定着に向けた課題と戦略を整理し、具体的な取り組みを検討するワークショップです。

STEP.3　対象別マッチングイベント

開催日：2025年12月～2026年1月開催予定
STEP.1・2の実践の場として、人材確保を目指すマッチングイベント

「KANTO 兼業・副業 マッチングフェア」
兼業・副業を希望する方とのオンライン交流イベント

「KANTOワークフェス2025」
外国人材・若者・女性等、多様な人材が参加する合同企業説明会

現在、国内では深刻な人手不足が続いており、とくに中小企業や特定業種で顕著な課題となっています。

たとえば、帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査（2024年10月）」によれば、正社員不足を感じている企業は51.7%と半数以上にのぼり、非正規社員においては29.5%となっています。

業種別では、情報サービス、メンテナンス・警備・検査、建設、金融、運輸・倉庫、旅館・ホテルなどが上位の業種となっています。

こうしたなか、中小企業では人材戦略の強化が重要なテーマとなっています。人手不足が深刻化するなかで、限られた人材をいかに確保・育成・活用するかが、企業の競争力を左右します。

人材の採用は、企業の成長に直結する重要な業務です。しかし創業期は人材採用のノウハウがなく、さらに大きな投資となることが想定されることから、しっかりと準備をすることが重要です。「冊子版創業手帳」では、創業期における人材採用のノウハウを詳しく解説しています。

また、こちらも無料でお送りしている「資金調達手帳」では、資金調達に関する情報も提供しています。企業の成長にとっては人材も資金もどちらも重要です。最適な施策を打つには、しっかりと情報を入手することが重要です。