「労務」の記事一覧

労災保険の特別加入制度を利用すればお仕事で怪我や病気になった際のリスク軽減が可能です 労働災害(業務や通勤が原因で負傷したり病気になったりすること)は、法人役員...続きを読む

就業規則・契約書の明示に役立つ「所定労働時間」の基本知識 従業員を雇う側は、労働時間に対する確実な把握が重要です。また、所定労働時間は会社によってルールが異なる...続きを読む

有給休暇を取得しやすい仕組みを作ろう 「年次有給休暇」は、労働者に対して付与することが労働基準法で定められています。 会社ごとに決められている方法に従って申請し...続きを読む

報酬の未払いや労務トラブルなどのリスクを顧問弁護士で未然に防ぐ！月額1万円以下で入れる安いサービス ビジネスを起業・創業したばかりの頃こそ、さまざまなトラブルに...続きを読む

36協定とは時間外労働（残業）や休日労働に関わる重要な労使協定 36協定とは、2019年4月から設けられた時間外労働や休日労働に関わる重要な労使協定の1つです。...続きを読む

個人事業主は従業員を雇ったら雇用保険に加入する義務がある 雇用保険は会社などに雇用されている場合、一定の条件を満たせば必ず加入するものです。 個人事業主であって...続きを読む

外国人雇用には職種に合った在留資格の申請が必要！ 外国人を雇用する企業も増加している現在、新たに雇用を検討する企業もあるでしょう。 しかし、外国人雇用を行うため...続きを読む

雇用契約書を用意してトラブルを未然に防ごう 多くの企業では、入社手続きとして雇用契約書を取り交わします。 必要な労働条件を事前に明示するのは、トラブル予防や労働...続きを読む

創業時に優秀な人材を確保するなら！観光庁がおすすめするワーケーションとブレジャーに注目 創業時には金銭的・人的リソースが不足しており、優秀な人材を確保することが...続きを読む

医療費控除の要件にも！個人事業主が健康診断を受けておくべき理由 フリーランスでもぜひ受けておきたい「健康診断」。受診の義務があるわけではなく、経費にも計上できな...続きを読む

社員の労務管理に欠かせない出勤簿、しっかりと備えておこう 出勤簿は、従業員雇用の際に必要である「法廷三帳簿」のひとつです。 法廷三帳簿とは労働者名簿・賃金台帳・...続きを読む

頭をスッキリさせて集中力を高める方法を解説！ファスティングが生産性向上に良い理由とおすすめのやり方とは？ プチ断食や最近ではファスティングと言われる食事制限は、...続きを読む

自らと従業員のメンタルヘルスを保つために、レジリエンスや集中力、生産性を高めてくれるマインドフルネスを取り入れよう アメリカでは有名企業や学校でも取り入れられて...続きを読む

個人事業主と法人で変わる社会保険や必要な手続きを理解していますか？ 会社設立や起業した直後は、医療保険や年金といった公的な社会保険の手続きを行うことになります。...続きを読む

1on1ミーティングの概要と導入のポイント、導入事例を紹介します （2020/06/12更新） 新型コロナウイルス感染症（以下、新型コロナ）の影響で、テレワーク...続きを読む

株式会社メンタルヘルステクノロジーズの刀禰真之介代表に、アフターコロナを見据えた健康経営について聞きました （2020/06/01更新） 新型コロナウイルス感染...続きを読む

労災の概要と、特に経営者向けのポイントをまとめました （2020/02/26更新） 事業で将来的に人を雇用する予定がある経営者にとって、「労災」にまつわる知識を...続きを読む

人を雇うなら、まずはTECC（東京圏雇用労働相談センター）に相談しよう （2019/4/3更新） 「そろそろ人を雇おう！でもどこから手をつけていいのかわからない...続きを読む

スタートアップに朗報！スペシャルタッグが創業期をサポート （2018/11/01更新） 会社の経営において、就業規則や社会保険の手続き、従業員の給与計算など、明...続きを読む

創業期こそ、社労士の助けが必要！ （2018/03/01更新） 会社を始めるにあたって、就業規則や社会保険の手続き、従業員の給料計算など、明文化しておくべきもの...続きを読む

労務管理の基本書類を作成しよう （2017/09/11更新） 今までひとりでやってきたけど、軌道に乗ってきたから従業員を雇おうか、と考えている起業家のあなた。人...続きを読む