東京都は「東京都就職氷河期世代リスタート支援助成金」の申請受付を開始することを発表しました。

就職氷河期世代の方を対象として採用し、定着を図るために計画的な指導育成を行った企業に対し助成金を交付します。

対象事業主

以下のすべてに該当する中小企業等であること。
・東京労働局管内に雇用保険適用事業所があること。
・国の特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）（特定求職者雇用開発助成金）の交付決定を受けていること。または、都が令和3年度以降に実施する就職氷河期世代を対象とした就職支援事業を利用し、正社員（非正規採用後6か月未満で正規転換した者を含む）を雇用した中小企業等であること。

都が実施する就職氷河期世代を対象とした就職支援事業とは、次の8事業です。
・就活エクスプレス
・ミドルチャレンジ（Jobトライ）
・東京しごと塾
・雇用創出・安定化支援事業
・ものづくり産業人材確保支援事業
・原油価格高騰等に係る雇用創出・安定化支援事業
・成長産業人材雇用支援事業
・就職チャレンジ多摩（ミドルコース）

支援事業の実施

申請事業主は交付対象労働者に対して、支援期間（3か月間）のうちに以下の支援事業を行うこと。
・指導育成計画（3年間）の策定
・指導育成者（メンター）の選任及びメンターによる指導
・指導育成計画に基づく研修の実施

交付金額

対象労働者数に応じて30万円～90万円
1人：30万円
2人：60万円
3人以上：90万円

専門家委託加算

対象労働者の指導育成に関する業務を専門家に委託し、要件を全て満たした場合、上記に定める金額に加え、5万円を加算します。

申請期間

就職氷河期とは、バブル経済崩壊後、1993年から2005年にかけての雇用が厳しい時期を指します。この期間に就職活動を行っていた人びとを「就職氷河期世代」や「ロストジェネレーション世代」と呼びます。

この世代は、不本意ながら不安定な仕事に就いたり、失業状態にあるなどの課題を抱えています。政府や自治体は、これらの課題解決に取り組むため、就業支援を行っています。

最近では、多くの業界で人手不足が深刻化している状況もあり、企業側でも就職氷河期世代を中途採用の対象として注目し、積極的に採用に取り組む動きが増えています。

「東京都就職氷河期世代リスタート支援助成金」は、就職氷河期世代を対象に、定着のための取り組みを行った企業を支援する助成金制度です。

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