One人事[タレントマネジメント]

One人事[タレントマネジメント]の商品詳細

One人事は、旧スマカンをリニューアルし、労務管理や勤怠管理、給与計算を含めた総合的なタレントマネジメントシステムです。業種やエリア、企業規模を問わず、720社以上の導入実績があります。官公庁や国立大学法人などの公共機関でも高評価を得ており、信頼性の高さが特徴です。

One人事[タレントマネジメント]のおすすめポイント

One人事[タレントマネジメント]は、人事評価システムとして30年以上の信頼と実績を誇ります。人事評価、人材育成、人材配置、スキル管理などの人事業務を効率的にサポートします。One人事シリーズは、複数の人事労務クラウドシステムを統合し、一元化されたシステムを提供します。IDからUI、データベース、サポートまで一貫して管理できるため、中小企業から大手企業まで幅広く導入されています。

One人事[タレントマネジメント]が向いているケース

このシステムは、人事業務を効率化したい中小企業から大手企業まで幅広く適しています。特に、人事評価や人材育成に力を入れている企業や、複数の人事システムを統合したい企業に向いています。また、官公庁や公共機関など、信頼性と実績を重視する組織にも最適です。

選び方・導入の仕方

One人事は、初心者でも迷わない簡単操作が特徴です。人事担当者や経営者だけでなく、現場の社員でも直感的に操作できるシンプルな画面設計がされています。評価シートやアンケートもテンプレートを用いることで、すぐに始められます。ドラッグ＆ドロップによる項目の配置や関数の設定など、自社に合わせたカスタマイズも可能です。

One人事[タレントマネジメント]を使う理由やメリット

One人事を使うことで、人事業務の効率化が図れます。エクセルや紙で管理していた情報をクラウド上で簡単に管理できるため、業務の手間が大幅に削減されます。また、欲しい機能だけを選べる柔軟な料金プランが用意されており、無駄なコストを抑えることができます。30日間の無料トライアルもあり、導入前に全機能を試せるのも大きなメリットです。

One人事[タレントマネジメント]は起業家や経営者にとってどう活用できる？

起業家や経営者にとって、One人事は人材管理の強力なツールとなります。人事評価や人材育成を効率的に行うことで、社員のモチベーション向上やスキルアップを促進できます。また、専任のサポート担当者が導入から運用までをフォローするため、初めての導入でも安心して利用できます。これにより、経営者は本業に集中できる環境が整います。

業界の傾向

現在、人事労務のクラウドシステムはますます進化しており、統合型のタレントマネジメントシステムが注目されています。特に、データの一元管理やカスタマイズ性の高いシステムが求められています。One人事は、こうしたトレンドに対応し、企業の多様なニーズに応えるシステムとして評価されています。今後も、より高度な機能やサポート体制が求められる中で、One人事はその先駆けとなる存在です。

会社情報

社名	One人事株式会社
設立	2008年10月
資本金	5,000万円
代表取締役	唐沢雄三郎
本社所在地	東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
従業員数	351名（グループ従業員数：505名）