Geppo

Geppoの商品詳細

Geppoは、従業員の「仕事満足度」、「人間関係」、「健康」に関する質問に答えるだけで、本音やコンディションをしっかり把握できるツールです。ログイン不要で3問の質問に回答するだけで完了するため、手軽に利用できます。特にテレワーク中の従業員のストレス対策にも最適です。オンボーディングやカスタマーサクセス、豊富な人事ナレッジ、詳細なレポートの提出など、豊富なサポート体制が整っており、安心して利用できます。

Geppoのおすすめポイント

Geppoは、個人と組織の課題を見える化し、人事業務を支援する人事評価システムです。継続率98％を誇り、25人から数千名規模の企業まで、業界や業種を問わず幅広く利用されています。個人のパルスサーベイと組織診断を低コストで提供し、「個人の課題」と「組織の課題」を見える化します。これにより、働き方の改善を個人と組織の両方からサポートし、従業員のコンディション把握やエンゲージメントサーベイを効果的に行うことができます。

Geppoが向いているケース

Geppoは、従業員のコンディションやエンゲージメントを重視する企業に最適です。特に、テレワークを導入している企業や、従業員のメンタルヘルスに関心がある企業に向いています。また、25人から数千名規模の企業まで幅広く対応しているため、中小企業から大企業まで利用可能です。

選び方・導入の仕方

Geppoを選ぶ際には、まず自社の課題を明確にすることが重要です。次に、Geppoの機能がその課題を解決できるかを確認しましょう。導入の際には、オンボーディングやカスタマーサクセスのサポートを活用し、スムーズに運用を開始することがポイントです。初期設定や従業員への説明をしっかり行い、全員がシステムを理解しやすい環境を整えることが大切です。

Geppoを使う理由やメリット

Geppoを使う理由は、従業員のコンディションをリアルタイムで把握し、迅速に対応できる点にあります。これにより、従業員のモチベーションや生産性を向上させることができます。また、個人と組織の両方の課題を見える化することで、働き方の改善を効果的に行うことができます。さらに、テレワーク中の従業員のメンタルヘルスをサポートすることで、離職率の低減にも寄与します。

Geppoは起業家や経営者にとってどう活用できる？

起業家や経営者にとって、Geppoは従業員のエンゲージメントを高めるための強力なツールです。従業員の本音やコンディションを把握することで、適切なフォローやサポートが可能になります。これにより、従業員のモチベーションを維持し、企業全体の生産性を向上させることができます。また、組織全体の課題を見える化することで、戦略的な人事施策を実行しやすくなります。

業界の傾向

現在、働き方改革やテレワークの普及に伴い、従業員のエンゲージメントやメンタルヘルスの重要性が増しています。特に、リモートワークが一般化する中で、従業員のコンディションをリアルタイムで把握し、迅速に対応することが求められています。Geppoのような人事評価システムは、こうしたニーズに応えるためのツールとして注目されています。今後も、従業員のエンゲージメントを高めるためのツールやサービスが増えていくことが予想されます。

会社情報

社名	株式会社リクルート
設立	2012年10月
資本金	350,000,000円
代表取締役	北村吉弘
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
従業員数	19,836人（2023年4月1日現在/アルバイト・パート含）