個人事業主のための助成金を紹介。審査通過のコツ

創業手帳

個人事業主も使える!事業安定のための助成金制度と申請方法のポイント

助成金は法人だけでなく、個人事業主も利用できるものがあります。
助成金を活用できれば、事業を安定させ、軌道に乗るまでの不安定な期間を乗り切りやすくなるかもしれません。

助成金とは、融資や出資とは異なる資金調達方法で、メリットもありますがデメリットもある制度です。どちらも把握した上で、上手に活用しましょう。
また、助成金の他に、補助金という制度もあります。2つの制度は似ていますが、目的や条件などが異なります。

個人事業主のための助成金制度についてチェックし、起業の際に生かしてください。

最新版の『補助金ガイド』では、利用しやすい補助金・助成金が分かりやすくご確認いただけるようになっています。あわせてご活用ください。

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助成金とは


助成金とは厚生労働省が主導で行う制度です。助成金は、返済の必要のない資金調達方法のひとつで、資金不足に悩む経営者にとってありがたい制度でしょう。

助成金にはそれぞれに申し込める要件が定められており、要件の内容によっては個人事業主も利用することができます。
個人事業主はすべての助成金を利用できるわけではありませんが、資金調達のひとつとして、申請してみると良いでしょう。

助成金の目的

助成金は、主に労働環境の改善や雇用対策などを目的に設けられ、企業の経営を助け、雇用を維持、促進させます。
具体的には、雇用の維持・新規雇用・人材育成・中途採用とUIJターン雇用・障害者の職場定着支援などです。
また、就業規則の改善や介護、育児休暇の導入といった労働環境の整備を目指す助成金もあります。

助成金と補助金の違い

助成金と補助金は、どちらも原則的に返済の必要がない資金調達方法です。また、どちらも公的な支援であり、事業をサポートしてくれます。

補助金

補助金は新製品や新技術、新サービスの開発を行った際の研究開発費を補助する制度です。
補助金は経済産業省の管轄で、予算があらかじめ定められており、書類審査と面接などで落選することがあります。

申請者が多く倍率が高い傾向にあります。応募の期限が短く、審査で落とされることもあるため、補助金への申し込みは情報収集や書類作成も大変かもしれません。
ただし、支給額が高額であったり経費の適用範囲が広かったりとメリットもあります。

助成金

助成金は厚生労働省が管轄しており、基本的には受給要件を満たせば受給できます。
助成金の設置目的は雇用がメインのものが多いです。

個人事業主は助成金を使えるのか

助成金にはいろいろな種類があり、個人事業主をターゲットにした助成金もあります。
ただし、助成金申請には決められた要件を満たす必要があり、すべての要件に当てはまらないと申し込めません。

個人事業主をターゲットにした助成金を見つけたら、対象者以外の要件も注意深く確認するのが大切です。

個人事業主が使える助成金


主な助成金の中から、個人事業主が受けられる助成金を紹介します。

ここで挙げる以外にも、厚生労働省業務改善助成金、生衛業受動喫煙防止対策事業助成金などさまざまな助成金があります。

雇用調整助成金

雇用調整助成金は、従業員の雇用を維持するためのものです。事業主が従業員に対して休業手当などを支払う場合に、手当の一部を助成します。
経済上の理由によって事業を縮小する必要に迫られた事業主が、雇用維持のために一時的に雇用調整を実施した場合に対象となります。
また、事業主が従業員を出向させて雇用を維持した際にも支給対象です。

要件は以下の通りです。

  • 雇用保険の適用事業主
  • 売上や生産量などが前年同期に比べて10%以上減少している
  • 雇用量の指標が前年同期に比べて増加していない
  • 休業が労使間の協定によって実施されている
  • 雇用調整助成金の支給を受けたことがある場合、直前の対象期間の満了の日の翌日から一年を過ぎている

 
雇用量の指標については、中小企業の場合は10%を超えてかつ4人以上、中小企業以外の場合は5%を超えてかつ6人以上増加していないことが要件となります。
また、雇用調整助成金は、連続では利用できず、1年間休止をすれば再度申請が可能です。

助成額は、負担額の相当額に中小企業は2/3、それ以外は1/2の助成率をかけた金額となります。教育訓練を実施したときの加算額は、1人1日当たり1,200円です。

令和2年4月1日から令和3年4月30日までの期間限定で、新型コロナウイルス感染症対策の特例措置として、助成率と上限金額が引き上げされました。
1日でも期間内に入っていれば特例措置の対象です。
令和3年5月・6月の2カ月間については、措置の範囲が縮小されますが、感染拡大地域や厳しい状況に置かれた企業には特例を設けるよう検討されています。

小規模事業者持続化補助金

この補助金は、小規模事業者および一定要件を満たす特定非営利活動法人が対象です。
商工会議所の補助金で、助成金と同様の目的・趣旨で、複数回の募集で申請しやすくなっているでしょう。
働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス導入などに対応するための販路拡大の取り組みに対して、その一部を補助します。

上限金額は50万円、第5回受付締切が2021年6月4日、第6回が同年10月1日、第7回が2022年2月4日。第8回以降も募集の予定があります。

ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金

中小企業・小規模事業者による生産性向上のための革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を目指す補助金で、設備投資などの一部の資金をサポートします。
こちらも補助金なので審査がありますが、規模の小さい事業者向けの支援として使いやすい制度と言えるでしょう。

キャリアアップ助成金

非正規雇用労働者のキャリアアップを促進する制度で、非正規雇用だった従業員をキャリアアップさせるため、資金の一部を助成してもらえます。
雇用保険適用事業所の事業主であり、キャリアアップ管理者を置いていること、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の認定を受けていることが受給の要件です。
書類審査で受給が決定し、場合によっては実地調査が行われるかもしれません。

キャリアアップ助成金には、以下のコースがあります。

  • 正社員化コース(1人当たり57万円)
  • 諸手当制度等共通化コース(1事業所当たり38万円)
  • 選択的適用拡大導入時処遇改善コース(1事業所当たり19万円)
  • 短時間労働者労働時間延長コース(1人当たり最大22万5,000円)
  • 障害者正社員化コース(1人当たり最大120万円)

 

両立支援等助成金

子育てや介護、不妊治療などの両立を支援する助成金です。
育児休業や介護休業、不妊治療のための休暇制度の実施、相談対応などを行った事業者に対して助成金を支払います。

両立支援等助成金には以下のコースがあります。

  • 出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)(1人目の育休取得57万円※中小企業)(28.5万円※中小企業以外)
  • 介護離職防止支援コース(介護休業う取得・介護両立支援制度導入でそれぞれ28.5万円)
  • 育児休業等支援コース(育休取得時28.5万円・代替要員確保時(1人当たり) 47.5万円など)
  • 不妊治療両立支援コース(環境整備、休暇の取得等28.5万円 長期休暇の加算1人当たり28.5万円※1事業主あたり5人まで)
  • 女性活躍加速化コース(Aコース、Nコース2種類、いずれも数値目標達成時 28.5万円 ※常用労働者数300人以下、1企業につき1回限り)
  • 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース(対象労働者1人当たり 28.5万円)(1事業所あたり5人まで)

 

個人事業主が助成金を使うメリットデメリット


個人事業主にとって助成金は、事業を安定させるために様々なメリットがあります。一方で、使いにくいと感じる条件も多く、申請を躊躇する人もいるかもしれません。
個人事業主が助成金を使うメリットとデメリットを比較して、申請の可否を検討しましょう。

個人事業主が助成金を使うメリット

個人事業主が助成金を使うメリットは、返済不要で一度申請すると毎年受給できる可能性があることです。
助成金の申請は大変ですが、メリットのために一度チャレンジすると良いかもしれません。

返済義務がない

助成金のメリットは、返済義務がないことです。補助金も同様ですが、返済の必要のない資金を得られると、先々を気にすることなく事業を進められるかもしれません。
金融機関の融資などにはない魅力で、規模が小さく不安定になりがちな個人事業主にとって助かる制度です。

しがらみのない資金が得られる

助成金は、返済の必要がないだけでなく、資金の見返りや出資者からの干渉もない資金調達方法です。
出資の場合には、返済の必要はなくても出資者が経営に関与する場合があります。
経営者、事業主が自由に事業を進められず、経営の方向性を見失うことにもなりかねません。しかし、助成金は支給元から縛られず、資金だけを得られます。

継続的に受けられることもある

助成金の中には、要件に当てはまれば、一度の申請で毎年助成金を受け取れるものもあります。
労務管理などの手間はかかりますが、助成金を受け取れて雇用環境も整備できると考えると、一石二鳥です。

個人事業主が助成金を使うデメリット

個人事業主が助成金を使う上では、要件を満たすのが難しく、スピーディーに支給を得られないなど、使い勝手の悪さを感じるかもしれません。

要件が厳しい

個人事業主が助成金を使う上で知っておかなければならないのは、要件の厳しさです。
助成金の中には個人事業主が利用不可のものがあり、個人事業主が可能であってもそれ以外の要件が満たしにくい助成金もあります。
助成金は、基本的に何らかの取り組みを行わないと受給対象になれません。

提出する書類も揃えなくてはならず、本業に専念したい時には申請の準備が足かせになるかもしれません。

受給まで時間がかかる

助成金は、書類提出から審査、実際の受給までには時間がかかります。すぐに資金援助が欲しい場合には、間に合わないこともあるでしょう。
不正受給を防ぐために審査を厳しく設定する助成金制度もあり、書類審査だけでなく実地調査を行う場合もあります。

長い時間をかけて審査が終わっても、要件を満たしきれていないために受給できないケースもあり、準備や待ち時間が無駄になる可能性も否めません。

申請期限が決まっている

助成金の申請には、期限が設けられており、期限内に申し込みをしないと審査も受けられません。
一日でも遅れると受給できなくなり、次回(来年度など)を待つことになります。必要書類の不備などがあった場合でも、期限内に再提出しなくてはなりません。
助成金を受けたい場合には、申請は余裕をもって行う必要があります。

個人事業主が助成金を申請する時のポイント


個人事業主も助成金の申請が可能ですが、申請が通らなければ意味がありません。
助成金を問題なく受給したい個人事業主は、審査を無事通過するためのポイントをチェックしておいてください。

法人向けと個人向けを見分ける

まず、助成金には法人向けと個人向けがあるため、自分が申請できるものを探して見分けるのが必要です。
受けたい助成金を見つけたら、募集要項を閲覧し、担当部署に問い合わせるなどして、個人事業主は対象か否かを確認します。
要件の書き方が分かりにくい場合もあるため、じっくりと読み込みましょう。

要件と期限を厳密に守る

助成金は、要件を満たせば審査落ちはあまりないと言われていますが、落ちないわけではありません。
自分では満たしていると思っていても、細かい条件を満たしていない、申請中に状況が変わったなどで審査が通らない場合もあります。
助成金の審査も年々厳しい傾向にあり、申し込みさえすれば受かると気を抜かない方が良いでしょう。

審査を通過するためのコツ

助成金の審査に通過するための基本は、要件を細かい部分まで守ることです。
さらに、就業規則などを日ごろから整備しておき、助成金の募集が始まった際に慌てずに書類を揃えられるようにしておいてください。
また、審査に通るコツとして、申請書類を通じて事業の内容やその魅力をいかに伝えるかが大切です。

例えば、他社と比べて自社が優れている点をアピールすることがあげられます。
その際はサービスや商品の質、需要の有無や今後の将来性などを具体的に記入すると相手にも伝わりやすいでしょう。

加えて補助金の使用目的を具体的に記入することも審査に通るための重要なポイントです。
特に記入の際は業界用語や専門的な言葉は避け、誰が読んでもわかりやすい内容にすることで、申請の意図や内容の伝達ミスを防ぐことができます。

まとめ

助成金は、法人向けと個人向けがあり、個人事業主でも助成金を受け取れる場合があります。
ただし、助成金を受給するためには厳しい要件をすべてクリアしなくてはいけません。
補助金と違い、審査で落とされることは少ないものの、要件を満たしていない部分があると審査が通らないケースもあります。

個人事業主として助成金を受給する際には、自分の使える助成金制度を厳選し、要件を満たすための対策を講じ、期限を守って申請しましょう。

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(編集:創業手帳編集部)

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