「法律」のＱ＆Ａ タグ一覧

法定雇用率の基本 「障害者の雇用の促進等に関する法律（通称：障害者雇用促進法）」に基づき、事業主は、自社の従業員数に対して一定の比率で障がい者を雇用することが義...続きを読む

退職した従業員から未払い残業代を請求されました。それだけでなく、付加金ということで2倍の請求がきたのですが、これは支払う義務があるのでしょうか？ この質問に答え...続きを読む

ネットで会社に対して誹謗中傷する書き込みを見つけました。どのように対処したらよいですか？ この質問に答える専門家：鈴木謙吾法律事務所・弁護士　鈴木謙吾 中小企業...続きを読む

ウェブ上で提供するサービスを取り扱っています。最近は契約書をウェブ上で取り交わすサイトも増えてきましたが、ウェブ上の契約は効力があるのでしょうか？ この質問に答...続きを読む

問屋と卸業の定義、違いや具体例についてわかりやすく説明します。 問屋と卸業は、どちらも製品をメーカーから仕入れて小売業者に販売する業者を意味します。 業者として...続きを読む

知的財産（知財）は、業種や事業形態を問わず、すべてのビジネスに必ず何らかの関わりがある概念です。 具体的な知的財産の種類としては、主に以下が挙げられます。 【知...続きを読む

日本国内で出願・権利化されている特許の情報は、特許庁が発行する公報類によって広く公開されています。これらの公報類にはいくつかの種類があり、総称して特許公報と呼ば...続きを読む

契約書のドラフトとは、契約書の草案、原案、下書きを意味します。正式に署名や押印をする本書の前段階として作成する書類で、「下書き」や「草稿」などを意味する英単語の...続きを読む

役員報酬とは、企業が役員に対して支払う給与を意味します。対象となる役員は取締役、執行役、会計参与、監査役であり、役員報酬の支給方法や金額の決め方は法律によって厳...続きを読む

領収証と預かり証の定義、違いや使い方についてわかりやすく説明します。 領収書とは、商品やサービスの対価としての代金を受取人が受け取ったことを証明する書類です。一...続きを読む

企業における社長・CEO・代表取締役の違いは、代表取締役は法律上で代表権を有するのに対して、社長やCEOは法律上の規定がないものとなります。それぞれの定義や違い...続きを読む

代表権とは、企業において社外に対する会社の代表として取引や業務を遂行する法律上の権限のことです。代表権を持つのは取締役であり、会社の根本規則である定款で代表取締...続きを読む

リーガルチェックとは？ リーガルチェックとは、企業活動などにおいて、主に法律的な観点から問題がないかチェックを行うことを意味します。企業にとって重要なリスクマネ...続きを読む