「人事・労務」の記事一覧 (2ページ目)

外国人雇用には職種に合った在留資格の申請が必要！ 外国人を雇用する企業も増加している現在、新たに雇用を検討する企業もあるでしょう。 しかし、外国人雇用を行うため...続きを読む

人件費の見直しは「人件費率」の計算からはじめよう！ 人件費は企業の収益に影響を与えます。適正な額になっているか、見直すべき費用のひとつです。 しかし、中には人件...続きを読む

人材不足の解消方法は企業に合ったものを選ぼう 多くの企業が人材不足に直面している状況です。また、今は何とかしのげていても数年以内に人手不足になる可能性が高い企業...続きを読む

社員の5月病は生産性低下の要因にも。ストレスは未然予防で成長の後押しに。 4月は何かと変化が多い季節。入社や社内の人事異動などの多くは4月に行われ、大型連休のゴ...続きを読む

労働力不足を解消するにはシニア雇用も検討しよう 人生100年時代といわれるようになり、シニアがより活躍できる社会が求められています。 シニアが働きやすい会社は多...続きを読む

企業の障害者雇用には注意点が様々！企業がすべきこととは？ 障害者雇用に関しては、法律にて「障害者雇用促進法」が制定されており、随時改正も行われていることから、企...続きを読む

副業人材に任せられる仕事や活用するメリット・デメリットおよび活用ポイントを解説 少子高齢化で日本全体の働き手自体が減少するなか、人手不足は多くの企業における重要...続きを読む

中小企業の勤怠管理システムは課題の洗い出しを第一歩にしよう リモートワークの普及や働き方改革の結果、人事労務の仕事はこの数年で大きく変化しています。 既存の勤怠...続きを読む

起業したてで人事労務業務に手が回らない人におすすめのコスパが良い社労士サービスをご紹介 会社を立ち上げたばかりの起業家であれば、売上を立てたり資金調達をしたりな...続きを読む

次のステップに進むためにも離職票で手続きを進めよう 離職票は、退職して失業給付を受けるために必要となる書類です。退職後に交付されるものなので、在職中に目にする機...続きを読む

スタートアップの採用が難しいとされる原因を解消し、採用を成功させるための手法とポイントを徹底解説 スタートアップが成功するかどうかを決定する重要なファクターが、...続きを読む

中小企業の採用活動は難しい！人材不足解消のために対策は必須 中小企業は大手企業に比べる採用活動が難しいといわれています。なぜ難しいのかその理由をご存知でしょうか...続きを読む

エンジニアの採用は困難を極めている現状 エンジニアの採用は、近年困難な状況になっています。求人倍率が増加傾向にあり、仕事はすぐに見つかるだろうと考える方もいるの...続きを読む

小規模事業所がクラウド労務管理システムを導入するメリットは？ 起業・設立してしばらく経った事業所の中には、給与計算や労務の管理も複雑になってきて、業務時間の多く...続きを読む

離職対策で企業の将来をよりよくしていこう 日本では少子高齢化が進み、今後は人口減少にともなう労働力不足が問題になると言われています。企業がどのように労働力を確保...続きを読む

社会人の学び直しにはやり方の精査が必要！ポイントや方法を解説します 社会人として様々な経験を積むうちに、新たに知りたいことや身に着けたいスキルが思い浮かぶもので...続きを読む

デジタル給与払いがスタート！企業が導入するためのポイントを解説します 2023年4月より、スマートフォンの決済アプリや電子マネーに給与が支給される「デジタル給与...続きを読む

雇用保険の基本知識と企業側の負担額を理解しよう 雇用保険は、2022年10月に引き上げられました。引き上げにより、企業側の負担額も変わっています。 引き上げされ...続きを読む

リスキリングで新たなスキルを取得！注目されている理由や実施時の注意点 リスキリングは、近年注目を浴びている人材育成手法のひとつです。 新しい技術の登場や働き方の...続きを読む

法改正により、パートを社会保険に加入させる義務が拡大！中小企業が受ける影響や適切な対策について解説 2020年5月29日に成立した「年金制度改正法」により、社会...続きを読む

採用のミスマッチを防ぐためにもシェアードバリューコンテンツを始めよう シェアードバリューコンテンツは、求職者とシェアされるその企業の価値や風土を意味する言葉です...続きを読む