労災保険二次健康診断サービスを展開する「ウェルヘルス」に「エンジェルラウンド株式会社」が出資

2024年6月11日、エンジェルラウンド株式会社は、ウェルヘルス株式会社に出資したことを発表しました。

ウェルヘルスは、労災保険を活用した二次健康診断の導入支援を展開しています。

企業・医療機関双方を一気通貫でサポートし、円滑な二次健康診断の実現に貢献しています。

創業から約1年半ほどで200社に導入し、30,000名のデータを蓄積しています。

また、オフラインで培った実績をもとに健康管理のインフラを構築するため、事業展開を多角的に進める計画です。

近年、従業員の健康管理に経営戦略として取り組む企業が増加しています。

現在の経営環境は、人手不足が深刻化すると同時に、業務の高度化が進み、新規事業創出が重要となっています。これにより人材の重要性がさらに高まっている中で、自社の人材が高い生産性を保ったまま業務に取り組むことができる職場環境の構築が求められています。

従業員の健康状態は組織の生産性に強い関わりがあります。したがって、企業が経営戦略として健康管理・維持・改善に取り組むことで、組織の生産性を向上させることができます。

健康管理を実施するにはまず従業員の健康状態を把握することが必要です。企業は健康診断が義務づけられていますが、一方でその結果を健康管理に活かすことができている企業は限られているという課題を抱えています。

とくに健康診断によって再検査・要受診と判断された従業員は、自身で再度検査を受けたり医療機関を受診したりする必要があります。これを二次健康診断（二次検査）といいます。

しかしこの二次健康診断は従業員が自らの判断で受ける必要があるため、一定数何もしていない人が存在しています。

このような所見ありと判断された従業員を放置すると重大な経営リスクにつながる可能性があることから、ウェルヘルスは、企業に対して二次健康診断の導入支援を行っています。

ヘルスケアは企業の健康経営にとても重要です。たとえば、雇用人数が50人未満の事業場のストレスチェックは任意とされていますが、生産性の向上のためにも実施したほうがよいでしょう。シリーズ累計発行部数200万部を突破した起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」の別冊「オフィス移転手帳」では、ストレスチェック実施のノウハウについて詳しく解説しています。

また、健康に働くことができる職場環境を整備するには資金調達も必要となるでしょう。「資金調達手帳」では、資金調達に関するノウハウを提供しています。