シニア人材活用に向けたポイントとは。シニア人材の特性と活用するための取組みを紹介 シニア人材の活用次第で企業の未来は大きく変わる 日本では長寿化が進むとともに、個々人のキャリアも長期化しています。 キャリアの長期化にともない、多くの企業がシニ...続きを読む 2022年6月17日人事・労務 シニア 人材 助成金 労働条件 活用
嘱託社員とは?給与体系やほかの社員との違い、契約時の注意点をまとめました 嘱託社員を戦力にするには働きやすい環境づくりを目指そう 人生100年時代を見据えて、厚生労働省でもより多くの人が働きやすい社会に向けた取組みを活発化しています。...続きを読む 2022年4月13日人事・労務 働き方 労働条件 業務委託 雇用契約書 雇用形態
はじめての「労働紛争」 創業時から知っておくべき理由 創業期でも他人事ではない! (2016/07/31更新) 皆さんは、「労働紛争」という言葉をご存知でしょうか。 労働紛争とは、労働条件や労働関係に関して労働者個...続きを読む 2016年8月30日労務 労働条件 野原俊介
社労士モリの「5分で解る労務管理」(その1 労働契約) 従業員を雇用した時に必要な手続き (執筆:社会保険労務士 モリ事務所 森克巳) (2015/10/30更新) 皆さん、はじめまして。社会保険労務士モリ事務所の森...続きを読む 2015年11月5日労務 モリ事務所 労働契約 労働条件 労務管理 森克巳 雇用
はじめて社員を雇用する -「雇用形態」編- 非正規雇用から正社員へ 雇用形態は柔軟に 起業したころは社長が独りでビジネスをおこなっていても、事業の成長にあわせていずれは社員を雇用することが必要になるはずだ...続きを読む 2014年10月9日人事 パートタイマー 労働条件 契約社員 正社員 正規雇用 雇用 雇用形態