【専門家監修】キャリアアップ助成金 2022年4月における変更点とは キャリアアップ助成金の変更点を把握し、積極的な利用で雇用促進を図ろう 事業をより一層拡大していくためにも、企業への貢献度の高い社員を戦略的に雇用することは必要不...続きを読む 2022年3月15日補助金・助成金 キャリアアップ助成金 シリウス総合法務事務所 助成金 契約社員 寺内正樹 就業規則 改定 正社員 雇用
契約社員の雇用期間が終了しても辞めさせられない?創業者必読の「雇止め」とは 誤解されがちな「雇止め」について、伊澤弁護士が徹底解説します (2016/04/11更新) 皆さんの中には、「契約社員は、雇用期間が終了すればいつでも辞めさせら...続きを読む 2016年4月22日人事 伊澤文平 契約社員 弁護士 解雇
作っただけじゃ終われない!「就業規則」作成と届出や周知の手続き 起業して初めて作る「就業規則」作成のポイントと、作成後に必要な届出や従業員周知などの手続きをまとめました (2014/11/21 更新) 起業直後の創業期のスタ...続きを読む 2014年11月21日労務 ひな形 労働基準法 労働契約 北條利男 厚生労働省 契約社員 就業規則 正社員 派遣社員 社労士 経営理念 裁判 雇用 ALLROUND東京北
はじめて社員を雇用する -「雇用形態」編- 非正規雇用から正社員へ 雇用形態は柔軟に 起業したころは社長が独りでビジネスをおこなっていても、事業の成長にあわせていずれは社員を雇用することが必要になるはずだ...続きを読む 2014年10月9日人事 パートタイマー 労働条件 契約社員 正社員 正規雇用 雇用 雇用形態