ジョブカン労務HR

ジョブカン労務HRの商品詳細

ジョブカン労務HRは、従業員情報を柔軟に管理できる点が特徴です。雇用形態やマイナンバーなどの基本情報に加え、企業独自のスキルや情報をカスタマイズして入力することが可能です。また、人事異動や外国人従業員の在留資格、過去の手続き情報なども保存・管理できます。これにより、多くの従業員情報を一元的に管理することができます。

ジョブカン労務HRのおすすめポイント

ジョブカン労務HRは、オフィス内の労務業務を自動化・効率化するための労務管理システムです。クラウドベースで従業員情報を一元管理し、社会保険や労働保険の手続きをスムーズに行うことができます。

ジョブカン労務HRが向いているケース

ジョブカン労務HRは、特に中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に向いています。特に、労務管理に多くの時間を費やしている企業や、従業員数が多くて情報管理が煩雑になっている企業に最適です。また、外国人従業員を多く抱える企業や、頻繁に人事異動がある企業にも適しています。

選び方・導入の仕方

ジョブカン労務HRを選ぶ際には、まず自社の労務管理の課題を明確にすることが重要です。次に、システムの機能がその課題を解決できるかどうかを確認しましょう。導入に際しては、無料トライアルを利用して実際の操作感を確かめることをおすすめします。また、導入後のサポート体制も確認しておくと安心です。

ジョブカン労務HRを使う理由やメリット

ジョブカン労務HRを使う理由は、労務管理の効率化と正確性の向上です。帳票の自動作成や電子申請機能により、社会保険や労働保険の書類作成が容易になります。また、労務に関するToDoリストや進捗管理機能で、タスクの抜け漏れを防ぎます。さらに、年末調整もペーパーレスで完了し、従業員の負担を軽減できます。

ジョブカン労務HRは起業家や経営者にとってどう活用できる？

起業家や経営者にとって、ジョブカン労務HRは労務管理の手間を大幅に削減するツールです。これにより、経営者は本来のビジネス戦略や成長に集中することができます。また、従業員の情報を一元管理することで、迅速な意思決定が可能となり、組織全体の効率が向上します。

業界の傾向

現在、労務管理の自動化とクラウド化は業界全体のトレンドとなっています。特に、リモートワークの普及に伴い、クラウドベースの労務管理システムの需要が高まっています。また、法改正や労働環境の変化に迅速に対応できるシステムが求められており、ジョブカン労務HRのような柔軟性の高いツールが注目されています。ジョブカン労務HRは、労務管理の効率化と正確性を追求する企業にとって、非常に有用なツールです。従業員情報の一元管理や自動化機能により、労務業務の負担を軽減し、企業全体の生産性を向上させることができます。

会社情報

社名	株式会社DONUTS
設立	2007年2月
資本金	7,777万円
代表取締役	西村啓成
本社所在地	東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階
従業員数	756名（2022年4月）