補助金・助成金：「障害者トライアル雇用」

補助金・助成金
業種指定なし
全国
公共職業安定所・都道府県労働局・厚生労働省
障害者を継続雇用へ移行することを目的として、原則3か月間（テレワーク勤務を行う者は原則3か月以上6か月以内、精神障害者は原則6か月以上12か月以内）のトライアル雇用を実施した事業主に対して助成します。労働者の適性や能力を見極め、それらを確認した上で継続雇用へ移行することができるため、障害者雇用への不安を解消することができます。


◉支援内容
対象者 1 人当たり、月額 4 万円（最長 3 か月）を支給します。
※ 精神障害者を試行雇用する場合は、試行雇用開始から 3 か月間は月額 8 万円、4 か月目から 6 か月目までは月額4 万円を支給します。
8万円
障害者をトライアル雇用する事業者に助成があります！

障害者のトライアル雇用は、障害者と企業の双方にとって、お互いを知るための機会となる制度です。とくに事業者にとっては、リスクを抑えながら障害者雇用に取り組むことができる貴重な機会といえます。

また、障害者雇用は、人材の確保だけに留まらず、職場の多様性と柔軟性の向上、社会的責任の実践、企業イメージの向上といったメリットをもたらします。

障害者雇用に取り組むことを目指す事業者は、まずトライアル雇用から始めてみるとよいかもしれません。
障害者トライアル雇用

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