【群馬県】補助金・助成金：「群馬県障害福祉人材確保・職場環境改善等支援補助金について」

補助金・助成金
医療，福祉
群馬県
募集期間 2025年04月01日～2025年04月15日
群馬県
福祉・介護職員の足元の人材確保の課題に対応する観点から、障害福祉現場における生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、障害福祉人材確保・定着の基盤を構築する事業所に対する支援を目的として、県が職場環境等の改善又は人件費の改善に必要な経費を補助します。

受付期間：令和7年4月1日～令和7年4月15日


◎補助金交付額
以下の式に基づき各事業所等が受ける補助金の額を算出・支給します。
補助額＝ 令和6年12月の総報酬（※注1）×サービス類型別交付率（※注2）

※注1：令和6年12月サービス提供分が他の平常月と比較して著しく低いなど、各事業所の判断により、令和7年1月、2月又は3月の任意の月を対象月とすることができます。
※注2：標準的な職員配置の事業所で、福祉・介護職員一人当たり5万4千円相当の補助を実施するために必要な割合をいう。

※補助金の額は、各事業所の総報酬に、サービスごとに設定した交付率を乗じた額となります。各事業所の職員配置状況や補助金の使途などによっては、福祉・介護職員の皆さま全員に対して、一律で54,000円の人件費の引き上げが行われるものではありません。

◎対象事業所等
群馬県(中核市を含む。)に所在する障害福祉サービス事業所等（一部サービス除く。）のうち、以下の条件をいずれも満たす事業所が対象となります。

1．基準月において福祉・介護職員等処遇改善加算（加算区分1、2、3又は4に限る。）を算定していること。
※基準月は令和6年12月(12月のサービス提供分が他の平常月と比較して著しく低いなど、各事業所の判断により、令和7年1月、2月又は3月の任意の月を対象月とすることができる。)とする。

※令和7年4月15日までに令和7年度の処遇改善加算計画書を提出している事業所も対象となる。

※令和7年4月以降に開設する新規事業所は対象外。

2．下記支給要件を満たしていること。
福祉・介護職員等の業務の洗い出しや棚卸しなど、現場の課題の見える化
業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ又は外部の研修会の活動等）
業務内容の明確化と職員間の適切な役割分担の取組

◎対象経費
下記1、2のいずれか。（どちらかの経費に全額充てることも可能です。）

※他の補助事業等の対象経費に充当することはできないため、注意すること。

1．職場環境改善経費
間接支援業務に従事する者を募集するための経費
職場環境改善等（例えば、処遇改善加算の職場環境等要件の更なる実施）のための様々な取組を実施するための研修費等の経費
2．人件費改善経費
・福祉・介護職員等の人件費(手当、賞与等(退職手当を除く。))
※福祉・介護職員以外のその他の職員を賃金改善の対象としている事業所については、その他の職員を含む。
※ベースアップに充てられることは想定していないが、一概に妨げられるものではない。

◎対象期間
上記（2）の職場環境改善や人件費の改善は、基準月（令和6年12月を基本とし、令和7年1月、2月又は3月も選択可能）から実績報告書の提出までに行うこととなります。
群馬県障害福祉人材確保・職場環境改善等支援補助金について

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