資金調達手帳 2018年4月30日

【埼玉】「女性活躍のための働き方見直し支援」奨励金

埼玉県は「女性活躍のための働き方見直し支援」について発表しました。

誰もがいきいきと働き続けられる社会を実現するため、男性も含めた働き方見直しに取り組む企業に県からアドバイザーを派遣します。一定の成果をあげた企業に対し、県から奨励金を支給します。

「働き方見直しに関する複数の取組の実施」：100万円。
取組期間（6か月間）に次を実施。
・年次有給休暇の平均取得日数を過去2年比で3日以上増加
・所定外労働の平均時間数を過去2年比で30時間以上削減
・フレックスタイム制の拡大、計画年休制度の導入、所定労働時間や日数の削減などから3項目以上の取組みを実施

「有給休暇の取得促進及び所定外労働の削減」：50万円。
取組期間（3か月間）に次を実施
・年次有給休暇の平均取得日数を過去2年比で1.5日以上増加
・所定外労働の平均時間数を過去2年比で15時間以上削減

「テレワーク制度などの導入・対象拡大」：30万円。
・育児や介護などを抱える従業員等にテレワーク制度を導入・対象拡大し、当該従業員がテレワークを利用。

「男性の育児休業の取得促進」：30万円。
・県内の事業所に勤務する男性従業員が連続10日以上(週休日等を除く)の育児休業等を取得。