賞与とは

12月の重要タスクが翌年の経営を左右する 12月は経営者にとって「一年の締め」と「翌年への準備」が重なる重要な時期です。 年末調整や賞与対応だけでなく、資金繰り...続きを読む

賞与資金のための融資を検討しよう 毎月の給与とは別に、会社の利益を従業員に還元して日々の努力に報い、モチベーションの維持やエンゲージメント向上につなげるのが賞与...続きを読む

様々な企業で給与改定の動きが進んでいる 近年、様々な企業においてボーナスの給与化が進んでいます。ボーナスがなくなれば生活にも影響が出ると考える人も多いでしょう。...続きを読む

中小企業で賞与を出すなら支給額の決め方を把握しておこう 賞与は従業員の給与の安定化につながり、モチベーションを高めてくれるメリットがあります。 そのため、中小企...続きを読む

役員賞与の損金算入は可能だが条件が決められている 賞与は一般の従業員だけではなく、経営者や取締役などの役員に対しても支給できます。 役員の収入を増やすことで仕事...続きを読む