人手不足とは

従業員の満足度や採用に関わる福利厚生は代行サービスで充実させよう 福利厚生を充実させることは、従業員の満足度を高めたり、採用活動を円滑に進めたりするのに役立ちま...続きを読む

社員の副業を推奨する企業を国が後押し！補助金を活用してサイドワーク促進の流れにうまく順応を 副業・兼業支援補助金は、副業・兼業として社員を他社に送り出す企業、人...続きを読む

人手不足になる原因とは？実際に解決した事例も参考に解決策を知ろう。 企業における人手不足は、業務の円滑化を妨げる深刻な問題です。特に、中小企業はその解決策に頭を...続きを読む

「お手伝いしながら知らない町へ旅に出よう」おてつたびが提案する地方創生 少子高齢化による人手不足は、地方において深刻化の一途を辿っています。 そういった中で、お...続きを読む

構造的な人手不足の時代に求められる人材確保の戦略とは？ 企業が成長してくると、人材の確保が重要な課題になってきます。逼迫する雇用市場や少子高齢化により、人材の確...続きを読む