補助金・助成金：「通年雇用助成金」
種別
補助金・助成金
都道府県
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県
運営組織
厚生労働省
内容
北海道、東北地方等の積雪または寒冷の度が高い地域の事業主が、冬期間に離職を余儀なくされる季節労働者を通年雇用した場合に助成されます。
助成率テキスト
◉受給額
(1)事業所内就業または事業所外就業の場合
・新規継続労働者（第１回目の支給対象者）
対象期間に支払った賃金の２／３（上限額７１万円）
・継続、再継続労働者（第２、３回目の支給対象者）
対象期間に支払った賃金の１／２（上限額５４万円）
(2)休業を実施した場合 支給対象者１人にあたり、最大２回支給されます。
・休業助成の申請が１回目の場合
１月から４月に支払った休業手当（最大６０日分）および対象期間に支払った賃金（休業手当を除く）の合計額の１／２（上限額 新規継続労働者７１万円、継続・再継続労働者５４万円）
・休業助成の申請が２回目の場合
１月から４月に支払った休業手当（最大６０日分）および対象期間に支払った賃金（休業手当を除く）の合計額の１／３（上限額５４万円）
(3)業務転換を実施した場合
業務転換の開始日から起算して６か月の期間に支払った賃金の１／３（上限額７１万円）
(4)職業訓練を実施した場合 上記(1)に加え、次の[1]または[2]のいずれかの額
・季節的業務の場合
訓練の実施に要した費用の１／２（上限額３万円）
・季節的業務以外の場合
訓練の実施に要した費用の２／３（上限額４万円）
(5)新分野進出を実施した場合
事業所の設置・整備に要した費用の１／１０（上限額５００万円）が、１年ごとに３回支給されます。
(6)季節トライアル雇用を実施した場合
常用雇用に移行した日から起算して６か月の期間に支払った賃金の１／２の額から、試行雇用（トライアル雇用）を行うことによって支給された「トライアル雇用助成金」の額を減額した額（上限額７１万円）
詳細URL
通年雇用助成金
