給与管理 Generalist®/PR

給与管理 Generalist®/PRの商品詳細

給与管理Generalist®/PRは、給与計算に必要な機能をすべて備えたオールインワンのシステムです。給与・賞与計算、年末調整、社会保険料の一括適用など、基本的な機能に加え、確定拠出年金や出向精算、福利厚生管理などの拡張オプションも提供しています。また、シェアードサービスオプションにより、複数法人の給与管理を一括で行うことができ、実務形態に合わせたシステム展開が可能です。

給与管理 Generalist®/PRのおすすめポイント

給与管理Generalist®/PRは、東芝が提供する高度な給与計算ソフトです。このシステムは給与計算だけでなく、人事管理や評価、スキル管理、人材育成、eラーニングなど、幅広い人材管理機能を備えています。給与・賞与の計算や年末調整、社会保険料の一括適用など、給与管理に必要な機能が網羅されています。さらに、確定拠出年金や出向精算、福利厚生管理など、多彩な拡張オプションも利用可能です。

給与管理 Generalist®/PRが向いているケース

給与管理Generalist®/PRは、中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に適しています。特に、複数の法人を持つ企業や、給与計算業務を効率化したい企業にとっては非常に有用です。また、人事管理や福利厚生管理など、総合的な人材管理を必要とする企業にも向いています。

選び方・導入の仕方

給与管理Generalist®/PRを選ぶ際には、まず自社の給与計算や人事管理のニーズを明確にすることが重要です。基本機能だけでなく、必要に応じて拡張オプションを検討することで、より効率的なシステム運用が可能になります。導入時には、システムの設定やデータ移行をスムーズに行うために、専門のサポートを受けることをおすすめします。

給与管理 Generalist®/PRを使う理由やメリット

給与管理Generalist®/PRを使用することで、給与計算業務の大幅な効率化が期待できます。給与・賞与の計算や年末調整、社会保険料の一括適用など、煩雑な業務を自動化することで、人的ミスを減少させることができます。また、拡張オプションを活用することで、福利厚生管理や複数法人の給与管理も一括で行えるため、業務全体の効率が向上します。

給与管理 Generalist®/PRは起業家や経営者にとってどう活用できる？

起業家や経営者にとって、給与管理Generalist®/PRは、給与計算業務の効率化だけでなく、総合的な人材管理ツールとしても活用できます。人事評価やスキル管理、人材育成など、企業の成長に必要な要素を一元管理することで、戦略的な人材活用が可能になります。また、複数法人の管理が必要な場合でも、一括でデータを取り扱えるため、経営の効率化にも寄与します。

業界の傾向

現在、給与計算システムのトレンドは、クラウド化と自動化に向かっています。給与管理Generalist®/PRもこのトレンドに対応しており、クラウドベースのシステムとして提供されています。これにより、場所を選ばずにアクセスできる利便性が高まり、データのセキュリティも強化されています。また、AIや機械学習を活用した自動化機能が進化しており、より高度な業務効率化が期待されています。

会社情報

社名	東芝デジタルソリューションズ株式会社
設立	2003年10月
資本金	235億円
代表取締役	島田太郎
本社所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
従業員数	3,816人（単独/2021年3月現在）8,247人（連結/2021年3月現在）