補助金・助成金：「女性の活躍推進助成金」

補助金・助成金
東京都
募集期間 2023年05月08日～2023年12月22日
東京都、公益財団法人東京しごと財団
女性の新規採用・職域拡大を目的として、女性が少ない職種に積極的に女性を採用・配置する都内中小企業等に対し、職場環境の整備に係る費用の一部を助成します。

（1）申請書類提出希望日の事前予約期間（電話予約）
令和5年5月8日（月）～令和5年12月15日（金）
＜予約受付時間＞平日9：00～17：00（12：00～13：00除く）
（2）申請書類提出期間
令和5年5月8日（月）～令和5年12月22日（金）
＜書類受付時間＞平日9：00～16：00（12：00～13：00除く）
※土日祝日・年末年始は休業です。
※事前予約をされていない場合、申請書類の提出はできませんので、ご注意ください。


◎助成対象事業者
常時雇用する労働者が2名以上300名以下で、都内に本社または事業所を置く中小企業等
※その他にも複数要件があります。詳細については募集要項（5月8日掲載予定）をご確認ください。

●ご確認ください
公益財団法人東京しごと財団実施の下記助成金を受給した又は受給予定の企業等は、本助成金の申請はできません。

○令和３年度～令和４年度実施
「女性の活躍推進助成金」
○令和２年度実施
「【テレワーク活用・働く女性応援事業】女性の活躍推進助成金（女性の活躍推進事業）」
○平成３０年度～令和元年度実施
「テレワーク活用・働く女性応援助成金（女性の活躍推進事業）」
○平成２８年度～平成２９年度実施
「女性の活躍推進等職場環境整備助成金（女性の活躍推進事業）」

◎助成内容
女性の新規採用・職域拡大を目的とした設備等の整備費用

◎助成の対象となる費用の例
・トイレ　・洗面所　・更衣室　・ロッカー　
・休憩室　・シャワー室　・洗濯機　・仮眠室
・ベビールーム（子ども連れで出勤した場合の授乳・オムツ替えなどのスペース）
・工事現場に設置される仮設トイレ　　　等の整備費用

※性別に関わらず利用できるトイレも助成対象です（一定の要件あり）。
※助成対象経費は、助成対象事業者が、支給決定日以後に新たに取り組んだ事業に要した経費とし、支給決定前に取組み（申込や発注等）があったもの及び支出があったものは含みません。

◎助成金の上限額
最大500万円
※助成対象経費（税抜き）に助成率を乗じて算出します。

◎助成率
２／３
500万円
職場環境を整備し、女性の採用を推進するチャンスです！

近年、女性の社会進出、新たな働き方の推進、多様な価値観の受容のためダイバーシティが推進されています。

ダイバーシティとは「多様性」のことであり、集団において年齢・性別・人種・趣味趣向などさまざまな属性の人が集まった状態のことです。

企業においては、人材不足に対応するため、多様な価値観によって新たな創造性を発揮するため、グローバル化に対応するためなどを目的としたダイバーシティ経営として推進されています。

一方、日本は他国と比べてジェンダーギャップ指数が大きく（146か国中116位）、とくに「政治」「経済」において順位が低いことが課題となっています。

経済分野においては、非正規雇用として働く女性の割合は男性の約2倍存在しており、さらに管理職において女性の割合が大幅に低くなっていることが課題です。

そのため企業では女性の労働に関する問題を解決するため、女性の新規採用・職域拡大に向けた取り組みが求められています。

女性の受け入れを拡大するには、これまで男性目線で構築されていた職場環境を改善することが必要です。

「女性の活躍推進助成金」は、こうした女性の新規採用・職域拡大を目的とした設備整備に対する助成金です。
女性の活躍推進助成金

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