補助金・助成金： 「人材開発支援助成金」

補助金・助成金
全国
厚生労働省
人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です


賃金助成額の拡充
昨今の賃金上昇を踏まえ、賃金助成額を引き上げました。
※（ ）内は中小企業以外の助成額
＜人材育成支援コース＞
賃金助成額（拡充後）（1人１時間当たり）
800円（400円）
賃上げに係る要件※３
1,000円(500円)

＜人への投資促進コース＞
高度デジタル人材訓練　1,000円（500円）
成長分野等人材訓練　1,000円※１
情報技術分野認定実習併用職業訓練　800円（400円）賃上げに係る要件※３　1,000円（500円）
長期教育訓練休暇制度　1,000円※２（800円）賃上げに係る要件※３　ー ※２（1,000円）

＜事業展開等リスキリング支援コース＞
1,000円（500円）

※１ 国内の大学院を利用した場合に助成
※２ 有給休暇の場合のみ助成
※３ 訓練修了後に行う訓練受講者に係る賃金改定前後の賃金を比較して５％以上上昇している場合、又は、資格等手当の支払を就業規則等に規定した上で、訓練修了後に訓練受講者に対して当該手当を支払い、かつ、当該手当の支払い前後の賃金を比較して３％以上上昇している場合に、助成率等を加算。
人材開発に取り組む絶好の機会があります！

人材の成長は、企業の成長につながる重要な要素のひとつです。とくにスタートアップや中小企業にとっては限られた人材資源を最大限に活かすための戦略的な投資が求められます。そのためには、従業員のスキルアップや専門性の向上を図る人材開発が不可欠です。

「人材開発支援助成金」は、事業主が計画的に従業員へ職業訓練等を実施する際、その経費の一部を支援する制度です。OJTや外部研修、資格取得支援など幅広い研修形態が対象であり、企業規模に関係なく活用可能です。

この制度を利用することで、教育にかかる費用負担を軽減しながら人材力の底上げを図ることができます。長期的には生産性向上、離職防止、企業競争力の強化にもつながるため、将来を見据えた経営戦略の一環として導入を検討されることをおすすめします。
人材開発支援助成金

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