【福山市】補助金・助成金：【2025年度】事業者向け 福山市男性育児休業取得奨励金について

補助金・助成金
広島県
福山市
募集期間 2026年01月01日～2026年03月31日
福山市
男性の育児休業の利用促進を図ることで、育児と仕事を両立できる職場環境の整備を促すことを目的に奨励金を交付します。

受付期間：令和8年1月1日～同年3月31日（必着）


◎（１）補助対象者
１．福山市内に本社又は事業所を置く中小企業者等（個人事業主、特定非営利活動法人、公益法人、医療法人、社会福祉法人、協同組合等、保育所・幼稚園・認定こども園等運営事業者の一部を含む）

２．雇用保険の適用事業所であること。

３．就業規則又は労働協約等により育児休業制度を設けていること。

４．代表者及び従業員が暴力団員並びに構成団員及びその関連団体でないこと。

５．風俗営業を行う事業者及びこれら事業の受託者ではないこと。

６． 市内の事業所に勤務する男性労働者に、２０２５年（令和７年）４月１日以降、子が１歳に達するまでの間に、連続した５日以上の育児休業（勤務を要しない日及び有給の日数を除く。以下「助成対象育児休業」という。）を取得させ、職場復帰させていること。ただし、育児・介護休業法第５条第３項及び第４項の規定により、子が２歳に達するまでの間に育児休業を取得した者も対象とする。

７．福山市内の本社又は事業所に、育児休業の対象となる男性労働者の在籍する同一年度内において、その対象となる総人数に対して助成対象育児休業を取得後職場復帰し勤務している者の人数が半数以上であること。

８．福山市に納付すべき市税の滞納が無く、市税の納付状況を調査されることに同意すること。

９．市が行う啓発活動に協力すること。

１０． 福山市の「グリーンな企業チャレンジ宣言」を申請していること。
※グリーンな企業チャレンジ宣言の申請はこちら​

◎奨励金交付額
・1事業主につき１０万円
※同一事業主に対しては、単年度において１回のみ交付
10万円
【2025年度】事業者向け 福山市男性育児休業取得奨励金について

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