【京都府】補助金・助成金 ：「多様な働き方推進事業費補助金」

補助金・助成金
業種指定なし
京都府
募集期間 2024年04月19日～2024年12月27日
京都府
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。

申請期限：令和6年12月27日（金曜日）


◉補助対象経費
　講師謝金、役務費、委託料、多様な働き方の推進に繋げる機器のレンタル、リース及び購入経費並びに施設整備費、取組発信経費（広告宣伝費、出展費、ホームページ作成費、求人媒体作成費）、その他京都府が必要と認める経費

◉補助率・補助上限額
【全コース共通】
・中小企業等が単独で実施する場合：補助対象経費の2分の1以内(上限:50万円)
・小規模企業者が単独で事業実施する場合：補助対象経費の3分の2以内(上限:50万円)
【誰もが働きやすい職場づくりコース・病児保育コース・育児休業取得促進コース共通】
・複数事業者が共同で事業実施する場合：補助対象経費の3分の2以内(上限：100万円)
【誰もが働きやすい職場づくりコース】
・就業規則の作成・見直しに係る経費については、補助対象経費として20万円が上限
・時間単位の年次有給休暇制度を新たに導入し、かつ効果測定期間における年次有給休暇取得率の10％上昇（前年同時期対比）を達成した場合は、補助対象経費の3分の2以内（上限:100万円）。ただし、補助率の嵩上げについては、目標の達成のために要した経費に限る。
【病児保育コース】
・ベビーシッター派遣：補助対象経費の3分の2以内(上限:10万円)
・病児対応スペース整備：補助対象経費の3分の2以内（上限:100万円）
・子の看護休暇制度改正：補助対象経費の3分の2以内（上限:15万円）
【育児休業取得促進コース】
・上記1~4の取組：補助対象経費の3分の2以内(上限:50万円)
・就業規則の作成・見直しに係る経費については、補助対象経費として20万円が上限
100万円
多様な働き方推進事業費補助金

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