【福井県】補助金・助成金 ：【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援します

補助金・助成金
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福井県
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福井県では、男性従業員が連続5日以上または通算15日以上の育児休業を取得した企業に対して最大600万円超の奨励金を支給します！

申請期限：育児休業を取得した男性従業員が職場復帰した日の翌日から3か月以内


◉育休スタート奨励金
・対象となる取組（支給要件）
　連続５日以上（勤務を要する日として５日間）の育児休業を取得
・奨励金額
　３０万円（定額、１事業主１回限り）

◉育休応援奨励金
・対象となる取組（支給要件）
　通算１５日以上の育児休業を取得
・奨励金額
　１０万円（育児休業１５日あたり）

◉代替人員加算
・対象となる取組（支給要件）
　育児休業取得者の育児休業期間中に、育児休業取得者の代替人員として、新たな労働者を雇用していること。
育児休業期間１５日あたり１２日以上（勤務を要する日を１０日以上含む）において新たな労働者を雇用していることが必要です。
・奨励金額
　３万円（育児休業１５日あたり）

◉部下をもつ上司の育児休業取得にかかる加算
・対象となる取組（支給要件）
　「育休応援奨励金」の対象となる育児休業取得者が指揮命令権をもつ役職であり、かつ指揮命令を行う労働者がいること。
・奨励金額
　「育休応援奨励金」に３万円を加算（育児休業１５日あたり）

◉同僚への応援手当奨励金
・対象となる取組（支給要件）
　育児休業取得者が属する部署等の労働者に対し、育児休業取得者の業務を代替する対価として手当を支給していること。
・奨励金額
　下記ア、イを比較して少ない方の額（千円未満切捨て）
　ア　育児休業の取得期間１５日あたり５万円を乗じた額
　イ　対象となる手当の実支出額

◉育休取得者への手当奨励金
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　育児休業取得者に対して育児休業給付金への上乗せを目的とした手当等を支給していること。
・奨励金額
　下記ア、イ、ウ を比較して最も少ない額（千円未満切捨て）
　ア　育児休業の取得期間１５日あたり５万円を乗じた額
　イ　対象となる手当の実支出額
　ウ　育児休業取得者に支給された育児休業給付金と当該取得者の育児休業給付金の支給決定にかかる賃金月額に80％を乗じ取得日数を乗じた金額との差額

◉長期の育休取得奨励金
・奨励金額
　育児休業取得者が通算９０日間以上の育児休業を取得していること。
・奨励金額
　３０万円（定額）
30万円
【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援します

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