補助金・助成金：「働くパパママ育業応援奨励金（働くママコースNEXT）」

補助金・助成金
業種指定なし
東京都
公益財団法人東京しごと財団、東京都
（公財）東京しごと財団では、東京都と連携して、女性従業員に合計1年以上の育業させ、就業継続しやすい職場環境を整備した都内中小企業等を支援します。

受付期間：育業・介護休業に引き続き原職に復帰し、3か月が経過した日の翌日から2か月以内（期限日が土日祝日・年末年始の場合は期限日より前の最短営業日）
受付書類は受付期限日に提出先必着です。


◎奨励対象事業者　　　　
都内勤務の常時雇用する従業員を２名以上かつ６か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる企業等
（従業員数３００名以下）

◎奨励対象となる取組
〇合計１年以上の育業
〇面談、情報提供の実施
〇育児・介護休業法に定める制度を上回る取組について、令和６年４月１日以降、就業規則に整備したこと

◎ＮＥＷ　加算となる取組
育業を支える同僚への応援手当の支給など、従業員の育業を後押しする取組を１つ実施するごとに２０万円加算
①同僚への応援評価制度の導入と表彰制度の整備
②同僚への応援手当支給

◎奨励金額
１２５万円
※加算となる取組により最大１６５万円支給
125万円
女性従業員の育業（育休）を推進し、働きやすい職場を実現する絶好のチャンスです！

国内では、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少や、育児・介護との両立などに対応するため、多様な人材が働きやすい環境を整備することが求められています。

東京都は、育児休暇（育休）という名称から「休む」というイメージをなくし、より育児と仕事の両立を目指しやすい環境を整備するため、「育業（いくぎょう）」という名称で、職場環境の改善に向けて助成金や専門家派遣などによって企業を支援しています。

「働くパパママ育業応援奨励金（働くママコースNEXT）」は、女性従業員に合計1年以上の育業させ、就業継続しやすい職場環境を整備した都内中小企業に、最大165万円の奨励金を支給する支援制度です。

過去にこの奨励金を受給していない企業が申請可能です。
働くパパママ育業応援奨励金（働くママコースNEXT）

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