【北海道】公募「育児休業代替要員雇用助成金」

札幌市は、「育児休業代替要員雇用助成金」の公募を発表しました。

育児休業取得者の代替要員を初めて雇用した企業を対象として、育児休業取得者の休業期間中における代替要員の賃金（基本給）の1/2・60万円を上限として補助します。

なお、賃金（基本給）は月額で算定する、月額助成上限額は6万円とし、1,000円未満を切り捨てる、代替要員が派遣の場合、賃金は派遣料金の70％とする、育児休業期間に産後休業期間は含まないといった規定があります。

応募の際は、助成金交付申請書等を提出する必要があります。

資金調達の各種制度は、期間・対象者・条件などが予告なく変更されることがあります。
また、会社の状況によって受けられる額も変わります。まずは、専門家に相談（無料）してみましょう。

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