補助金・助成金：「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」

補助金・助成金
業種指定なし
全国
厚生労働省
「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。


【要件および支給額】
① 介護休業
　対象労働者が介護休業を取得＆職場復帰：40万円
② 介護両立支援制度
　A：制度を１つ導入＆対象労働者が当該制度を利用：20万円
　B：制度を２つ以上導入＆対象労働者が当該制度を１つ以上利用：25万円
③ 業務代替支援
　A：新規雇用
介護休業取得者の業務代替要員を新規雇用または派遣で受入：20万円
　B：手当支給等
　(a) 介護休業取得者の業務代替者に手当を支給：5万円
　(b) 介護短時間勤務者の業務代替者に手当を支給：３万円
40万円
介護離職防止に取り組む中小企業に支援があります！

社会全体の高齢化に伴い、介護を余儀なくされる従業員が増加しています。

介護の程度によっては離職する必要も出てくるため、企業にとってはこうした貴重な人材を失わないよう、介護休業や就業と介護の両立といった取り組みを強化する必要があります。

そこで「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」では、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主や、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主に助成金を交付しています。
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）

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