OBIC7人事情報システム

OBIC7人事情報システムの商品詳細

OBIC7人事情報システムは、高い操作性と運用性を兼ね備えたコードレス管理を採用しています。全社員が会社に蓄積された人材情報を活用できるよう設計されており、グループ全体での串刺し検索機能や異動時のシームレスなデータ連携機能など、大規模な企業の人事業務をトータルにサポートします。人事担当者だけでなく、経営者や一般従業員にも便利なシステムです。

OBIC7人事情報システムのおすすめポイント

OBIC7人事情報システムは、新たな人材の採用から退職までを総合的にサポートする人事管理システムです。実際の人事業務に寄り添い、異動情報の登録や人材データの収集など、きめ細かいサポートが特徴です。

OBIC7人事情報システムが向いているケース

OBIC7人事情報システムは、大規模な企業や多くの従業員を抱える企業に特に向いています。人事業務が複雑で、異動や人材データの管理が頻繁に行われる企業にとって、このシステムは非常に有用です。また、経営者や人事担当者が効率的に業務を進めたいと考えている場合にも適しています。

選び方・導入の仕方

OBIC7人事情報システムを選ぶ際には、まず自社の人事業務のニーズを明確にすることが重要です。システムの導入前に、どの機能が必要かを洗い出し、必要なオプションを選択することで、最適なシステムを構築できます。導入時には、システムの操作方法や運用方法についてのトレーニングを受けることも推奨されます。

OBIC7人事情報システムを使う理由やメリット

OBIC7人事情報システムを使う理由は、その高い操作性と運用性にあります。コードレス管理により、全社員が人材情報を簡単に活用できるため、業務効率が向上します。また、異動シミュレーション機能や発令管理機能など、実務に即した機能が揃っているため、人事業務がスムーズに進行します。Excelとの自動連携も可能で、グラフや非定型資料の作成も容易です。

OBIC7人事情報システムは起業家や経営者にとってどう活用できる？

起業家や経営者にとって、OBIC7人事情報システムは戦略的な人材管理を実現するツールとなります。異動シミュレーション機能を活用することで、将来的な人材配置を計画的に行うことができ、組織の成長をサポートします。また、経営者はリアルタイムで人材情報を把握できるため、迅速な意思決定が可能となります。

業界の傾向

現在の人事管理システムのトレンドは、デジタル化と自動化が進んでいることです。多くの企業がクラウドベースのシステムを導入し、リアルタイムでのデータ共有や分析を行っています。また、AIや機械学習を活用した人材評価や予測分析も注目されています。OBIC7人事情報システムは、これらのトレンドに対応した機能を提供しており、最新の人事管理ニーズに応えることができます。

会社情報

社名	株式会社オービック
設立	1968年4月
資本金	191億78百万円
代表取締役	橘昇一
本社所在地	東京都中央区京橋2丁目4番15号
従業員数	連結:2,054名単体:1,857名(2022年3月末日現在)