ジンジャー人事労務

ジンジャー人事労務の商品詳細

ジンジャー人事労務は、最新の人事情報をリアルタイムで把握できるのが特徴です。登録した従業員情報は自動で集計され、グラフ化されます。例えば、入退職者数の推移やパフォーマンス別の人員比率、男女別の役職構成比などをダッシュボード上でいつでも確認できます。これにより、データをもとにした戦略立案が可能になります。

ジンジャー人事労務のおすすめポイント

ジンジャー人事労務は、人事管理システム（HCM）として、人事業務を横断的にマネジメントするためのツールです。業務量が多く、手間のかかる人事業務を自動化し、ペーパーレス化を実現します。さらに、課題を見える化し、数値化することで、人事戦略のボトルネックを解消し、パフォーマンスを向上させることができます。これにより、経営を強力にサポートします。

ジンジャー人事労務が向いているケース

ジンジャー人事労務は、特に中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に向いています。人事業務が多岐にわたり、手作業での管理が難しい企業や、ペーパーレス化を進めたい企業に最適です。また、データを活用して戦略的な人事管理を行いたい企業にもおすすめです。

選び方・導入の仕方

ジンジャー人事労務を選ぶ際は、まず自社の人事業務の課題を明確にすることが重要です。導入初期には、組織規模や体制に合わせたサポートプランが用意されているため、担当者がシステムやPC操作に不慣れでも安心して導入できます。運用スケジュールや初期設定をしっかりと行い、安定稼働を目指しましょう。

ジンジャー人事労務を使う理由やメリット

ジンジャー人事労務を使う理由は、業務効率化とデータの一元管理が挙げられます。労務手続きや年末調整、雇用契約などの書類をペーパーレス化し、一気通貫で対応可能です。ジンジャーシリーズと連携することで、勤怠や給与情報なども自動で更新され、二重登録の手間や入力ミスを防げます。

ジンジャー人事労務は起業家や経営者にとってどう活用できる？

起業家や経営者にとって、ジンジャー人事労務は戦略的な人事管理を実現するための強力なツールです。リアルタイムで人事データを把握し、データに基づいた意思決定が可能になります。これにより、組織のパフォーマンスを最大化し、経営の効率化を図ることができます。

業界の傾向

現在の人事業務のトレンドは、デジタル化とデータドリブンなアプローチが主流です。ジンジャー人事労務のようなHCMシステムは、これらのトレンドに対応し、企業の人事業務を効率化するための重要なツールとなっています。ペーパーレス化や自動化が進む中で、リアルタイムデータの活用がますます重要視されています。

会社情報

社名	jinjer株式会社
設立	2021年10月
資本金	5,144,455,000円
代表取締役	桑内孝志
本社所在地	東京都新宿区西新宿6-11-3WeWorkDタワー西新宿
従業員数	473名（2024年5月現在）