【埼玉県】支援情報：「頑張る新規就農者応援事業」

補助金・助成金
農業，林業
埼玉県
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【明日の農業担い手育成塾（農業法人研修コース）】
埼玉県内での主穀、施設園芸、永年性作物（果樹又は茶）での独立就農を応援します。

【女性の雇用就農促進事業】
埼玉県では、主な経営類型が主穀、露地野菜又は果樹の農業法人を対象として、衛生環境施設の設置や女性従業員が農作業に使う機械・備品の導入等、女性が農作業に取り組みやすい環境整備の費用を一部補助することで、多様な人材の雇用を促進し、農業の担い手の安定的な確保を図ります。

【第三者経営継承の推進支援事業】
・リスト化・マッチング支援：移譲希望者・継承希望者の「リスト化、マッチング」を支援します。
・お試し研修：経営継承前にお互いを知り、技術等を学ぶ「お試し研修」を支援します。
・継承計画の作成支援：専門家の助言を受けながら「継承計画の作成」支援します。
・継承時の環境整備支援：継承後の施設や機械の修繕・更新に対する補助を行います。


１．明日の農業担い手育成塾(農業法人研修コース）
「明日の農業担い手育成塾(農業法人研修コース）」では、県内の農業法人で働きながら生産技術や経営管理を学ぶことができ、就農後に必要となる機械や施設の整備の支援も受けられます。
事業概要や研修できる農業法人を知りたいという方や、研修について相談したいという方は、いつでも、お気軽に、農業支援課又はお近くの農林振興センターへお問い合わせください。

２．女性の雇用就農促進事業
令和7年度事業実施法人を募集しています。
令和7年度事業実施意向のある農業法人におかれましては、以下の事業内容及び実施要領で、事業対象、採択要件等を御確認いただき、下記の日程までにお近くの農林振興センター農業支援部（新規就農・法人化担当）へ調査票を御提出ください。なお、要望提出の前に、必ず、事前に、農林振興センターへ御相談いただくようお願いいたします。
◎事業内容
・実施主体：埼玉県内に事業所又は事務所を有し、主な経営類型が主穀、露地野菜、果樹である農業法人
・採択要件：事業完了後3年以内に女性を新たに2名正規雇用（正社員として）で受け入れる（内1名については事業完了後1年以内での採用が見込まれること）予定があること。
・補助内容：女性の就労環境の改善を目的とした衛生環境施設（トイレ、シャワー室など）、更衣室、休憩所等の設置や、女性従業員が農作業に使用する小型農機具、アシストスーツ等の購入にかかる費用の2分の1以内（補助額上限300万円）

３．第三者経営継承の推進支援事業
高齢化や後継者不足により、農業経営を続けられなくなる事例が増えています。

　「第三者経営継承」とは、親族以外の新しい担い手が、既存の農業経営を引き継ぐことをいいます。農地や機械といった有形資産だけでなく、栽培技術や販路などの無形資産も受け継ぐことで、生産を途切れさせることなく次世代へつなぐことができます。

◎支援の概要
・リスト化・マッチング支援：移譲希望者・継承希望者の「リスト化、マッチング」を支援します。
・お試し研修：経営継承前にお互いを知り、技術等を学ぶ「お試し研修」を支援します。
・継承計画の作成支援：専門家の助言を受けながら「継承計画の作成」支援します。
・継承時の環境整備支援：継承後の施設や機械の修繕・更新に対する補助を行います。
頑張る新規就農者応援事業

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